瑞士职场27%员工颇感工作压力 学历越低压力越大
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2018-10-17 07:43:09
日前,瑞士健康促进组织(Health Promotion Switzerland)发布《工作压力指数》报告称,瑞士职场员工其工作压力正在日趋严重,以职场青年员工尤为突出。一些青年人为了在工作中获得好评和升迁,甚至会带病参加工...
日前,瑞士健康促进组织(Health Promotion Switzerland)发布《工作压力指数》报告称,瑞士职场员工其工作压力正在日趋严重,以职场青年员工尤为突出。一些青年人为了在工作中获得好评和升迁,甚至会带病参加工作,其后果往往会付出沉重代价。
根据瑞士工作压力指数表显示,2016年,瑞士职场员工压力“危险”水平为25.4%,2017年,该数字已经上升为27.1%。职场中员工压力“危险”水平的升高,意味着职场员工的工作量过大,甚至出现了体能透支。此外,瑞士30%的职场受访者表示,已经难以承受过重的工作负担和压力。
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瑞士健康促进组织调查评估报告指出,瑞士职场工作压力造成的生产力损失,年损失总值达约为65亿瑞士法郎,相当于瑞士国民生产总值的1%左右。在16-24岁的职场员工中,带病工作的现象已超出工作时间的21%。
在瑞士的职场中除年龄以外,教育程度越高压力越低;相反,受教育水平低的职场员工和只受过学徒培训的职员,其职场工作压力会更高。
 
瑞士健康促进组织负责人托马斯·马蒂希表示,职场压力与生产力损失具有重要的关联性,社会应围绕更科学和灵活的工作方式,进行评估和考量如何减轻职场工作压力,在不断提高工作效率的前提下,有效减少职场工作压力和社会劳动力损失。
健康促进组织认为,瑞士大部分居民把与工作有关的压力,普遍认为是精神痛苦的主要诱因。该组织强调,对于心理承受能力较低的职场员工来说,他们更害怕被视为没有用的人,其工作压力所造成的心理伤害更为严重。
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