凯业必达：美国2016年Q1临时工招聘计划与去年同期相比持平

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2016-04-14 09:59:35

过去的6年中，美国私营部门就业岗位每月都在增加，这种趋势将在今年第二季度继续。

根据凯业必达近日发布的《美国2016年第二季度就业市场预测》报告，在过去的6年中，美国私营部门就业岗位每月都在增加，这种趋势将在今年第二季度继续。同时，美国员工正在寻找更好的就业机会，四分之一的员工计划在今年换工作。

而雇主拟聘临时工的计划较2015年同期相比不分上下，有37%的雇主计划在二季度雇佣临时工或合同工。此外，33%的雇主计划在二季度将部分合同或临时工转为正式雇员，较去年的31%有所上升。

调查发现，34%的雇主计划在二季度增加全职、正式员工， 2015年同期该比例为32%。7%的雇主预计将减少员工，较去年的8%略有下降；55%的雇主表示无变化，而5%的雇主表示未定。

调查还发现，美国2016第一季度的招聘表现优于2015年同期。36%的雇主会雇用全职，长期雇员（去年同期比例为35%）。9%的雇主计划裁员，比例与去年持平。53%的雇主表示他们的员工人数将不变，1%的人表示未定。

公司在薪酬竞争上可能会感觉到越来越大的压力。当被问及薪酬问题时，25%的雇主预计二季度工资水平不变，该比例与去年同期持平；但25%的雇主预计至少涨薪5%。44%的雇主预计薪酬涨幅为4%以内，而2%的人表示会降薪，4%的人表示未定。