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稻盛和夫:想要“守住江山”,领头人应做到这10点!
古语有云:自古及今,未有不亡之国,亦无不败之家也。盛极而衰,兴亡交替,这世界没有什么事物是永恒的,任谁也无法打破这个规律。企业同样如此。正所谓打江山易,守江山难。为了基业长青,继任的管理者们应该怎...
稻盛和夫
领头人
江山
阅读(1004)
稻盛和夫
2018-07-24
任正非:新员工要辞职,就随他去吧!
又是毕业季了,一大波应届生即将迈入工作岗位。对于这些职场新人,有些HR视若珍宝,有些却让HR头疼不已。无论哪家公司,都是这样,就连华为也不例外。去年任正非认为,应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰...
员工
任正非
阅读(1037)
人力资源研究
2018-07-22
马云:为什么你4倍工资都挖不走我的人?
美国管理学家沃特曼和彼得斯对全美历史最长,业绩最好的60家大公司的调查研究表明,企业要想提高劳动生产率,要想把蛋糕进一步做大,首先必须做到善待员工,把员工当作重要的资产。中国企业的历史虽都不算长,但...
马云
工资
阅读(990)
正和岛(ID:zhenghedao)
2018-07-04
蚂蚁金服HRD王丽君:招人,我们就要这种味道!
5月24日,蚂蚁金服举行了一年一度的招聘合作伙伴大会,70多家合作伙伴悉数到场和我们相聚,共同探讨有关信任有关未来的招聘话题。王丽君:蚂蚁金服资深HR总监,在大会上和大家分享了【蚂蚁到底需要什么样味道的候...
王丽君
蚂蚁
味道
阅读(1034)
王丽君
2018-06-26
如何在3年内超越80%的HR?学学京东的人才管理实践!
京东从一个很小、没有太多背景和资本的创业公司走到现在,我和团队也一起沉淀下了我们的文化基因和管理体系。有5点是我最有感触的,跟大家分享下我们都做了什么。➤第一要有清晰的用人理念。京东有自己的4...
京东
人才
实践
阅读(1004)
京东集团HRVP 刘梦
2018-06-23
为何范冰冰的公司员工3年0离职?
一家公司的文化,其实在团建聚餐上就可以看出来。范冰冰曾在微博晒出两张收工后和工作人员一起聚餐的照片,丰盛的美食让人垂涎三尺。一家公司的文化,其实在团建聚餐上就可以看出来。吃什么,是公司的预算,肯不...
范冰冰
员工
公司
离职
阅读(1015)
人力资源分享汇(ID:hrgogogo )
2018-06-12
从0到1, 一个雇主品牌的诞生与落地
辛巍巍资深人力资源专家从20世纪末雇主品牌概念创立到21世纪初宝洁、联合利华等快消行业巨头以市场营销的理念推广雇主品牌这项人力资源领域的新实践在世界各地走过了二十余年现代营销学之父科特勒在《市场营销学...
雇主
品牌
阅读(1182)
辛巍巍
2017-11-06
你们还在谈雇主品牌,这家企业已经玩的炉火纯青了!
精致装潢、舒适环境、卓越服务、经典景观……作为首屈一指的奢华酒店品牌,丽思卡尔顿全世界屋顶的形象已经深入人心。拥有很多工作十几年、忠诚度很高的老员工;人才流动率不到上海地区高级酒店行业的二分之一;...
雇主
品牌
企业
阅读(1089)
普华文化《人才吸铁石》
2017-06-07
人才竞争的关键在重塑雇主品牌
领英智库近日在京发布了一本面向中国企业高层管理者和HR负责人的雇主品牌专著——《人才吸铁石》,探讨了全球化和数字经济时代下,企业如何通过重塑雇主品牌吸引核心人才的新思维与实践。当前,中国正在加速融入...
雇主品牌
人才竞争
阅读(972)
2017-04-27
专家讲坛 | 雇主品牌的真实面
每年的这个时候,财经相关的媒体就会陆续开始评选本年度的最佳雇主,全球的、中国的、新生代最向往的……各种最佳雇主榜单都...
雇主
专家
阅读(976)
2017-04-26
HR如何快速解决员工情绪问题?
在整体职场高压氛围下,员工的各种不良情绪最易爆发,不正当的情绪会导致员工工作效率低下,严重时可能会导致安全生产事故
员工情绪
情绪管理
阅读(992)
红人研习社
2017-03-24
湖畔大学戴珊演讲 | 又是一年点将时,阿里如何盘点人才?
做人才盘点的一个目的就是要形成公司的人才观,建设起公司的人才体系,来支撑公司的长远发展
阿里
人才盘点
阅读(986)
笔记侠
2017-03-24
16年老HR经验分享:我是如何成为HRD的?
我从事人力资源工作16年。先后在中铁四局,中集集团,韩国斗山和一家互联网企业。下面我会跟大家分享一些我是怎么成长起来的,以及结合我的经历谈一谈如何成为HRD。
HRD
阅读(1008)
HRBar
2017-03-22
HR有了这九大方法!员工赶都赶不走
如何提高员工的忠诚度呢,我想这是每个公司领导都想知道的问题。下面小编为大家带来有效提高员工忠诚度的九大方法,欢迎大家阅读和参考。
忠诚度
员工
方法
阅读(1013)
应届生毕业网
2017-03-20
遇上员工拒签合同,你该怎么办?
如果企业碰上员工拒绝签合同的时候,要怎么做好呢?下面小编为大家带来关于员工拒绝签合同时怎么办的文章,欢迎大家阅读和参考。
员工
怎么办
合同
阅读(967)
应届生毕业网
2017-03-20
HR高手告诉你如何应对员工挖角?
当员工说,“我有件事要告诉你”,有不祥的预感是很正常的。没有管理者愿意听到团队中的某人被挖角。但是,你要如何回应这个消息呢?讨价还价?还是接受事实?你要如何分辨出员工是否在虚张声势,想要加薪呢?
员工
怎么办
阅读(975)
当员工说,“我有件事要告诉你”,有不祥的预感是很正常的。没有管理者愿意听到团队中的某人被挖角。但是,你要如何回应这个消息呢?讨价还价?还是接受事实?你要如何分辨出员工是否在虚张声势,想要加薪呢?
2017-03-20
HR如何找准职业定位
绝大数的HR却并没有认清自己的角色,还在“浑浑噩噩”的做着自己的工作,整天在摩擦和抱怨中度过,最后不得不结束自己的职业生涯。HR该怎样去认知自己的角色呢?
职业定位
HR
阅读(979)
广西人才网
2017-03-17
薪酬问题带来的那些尴尬,HR一定懂!
来看看HR在做薪酬管理中,经常会遇到的一些问题以及解决方案。
薪酬管理
薪酬问题
阅读(970)
中人网
2017-03-10
“人才荒”来袭,老板用人悠着点
重新设定高价值的专家岗位能帮助公司解决技能人才的缺口,且可降低运营成本、提高员工满意度。
老板
人才
阅读(956)
马丁·德赫斯特 布莱恩·汉考克 戴安娜·埃尔斯沃斯
2017-03-06
华为凝聚15万员工的四大法宝:桃子、绳子、鞭子和筛子
有人把华为在“吸引人才,留住人才,让人才为企业创造价值,优胜劣汰”四个方面所采取的人才管理策略,比作桃子、绳子、鞭子和筛子
华为
筛子
鞭子
阅读(980)
MBA智库
2017-03-02
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