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「雇主品牌」建设的三个重要元素！

近些年来，随着雇主品牌概念的逐渐深入，越来越多的企业管理者对其重视的程度也逐渐加深。然而，当HR被问道是怎样做的雇主品牌时，得到的答案却更多的是关于校招的宣传。很多HR也会把校招作为雇主品牌的主要宣传...

雇主元素三个

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集聘科技
2018-10-16
《福布斯》2018全球最佳雇主榜：凭什么这家企业能做到雇主品牌全球第一？

最近几天，福布斯杂志公布了《2018年全球最佳雇主排行榜》。谷歌母公司Alphabet连续第二年蝉联福布斯全球2000强全球最佳雇主榜首，是该榜单上唯一一个获得满分的公司。今年的榜单上以美国企业居多。前500名最佳雇...

雇主福布斯全球

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锐仕方达猎头
2018-10-15
中国最佳雇主百强榜单发布：汽车家电企业上榜最多外企更重雇主品牌

【侨报记者粟裕10月9日北京报道】10月9日，2018中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式在北京举行。腾讯、唯品会、中国一汽、蒙牛等企业入驻百强，推动雇主品牌在中国企业界发展。报告显示，生产/加工/制造业行业占比...

雇主外企百强

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美国侨报网
2018-10-11
为什么建议你一定要重视员工离职管理！

韩国人无法避免的三件事：死亡、税收、三星。职场人无法避免的三件事：迟到、请假、离职。我不是韩国人，也不用三星手机，但却很重视员工离职管理。随着市场经济的快速发展，职场人越来越受到国家法律的保护，与...

员工建议离职

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水心
2018-08-23
阿里童文红：不能把HR做成工具！

马云曾说，阿里巴巴有一个愿景：要活102年，而且是要活得好。阿里靠什么活过102年？4月23日，在中国绿公司年会上，阿里巴巴首席人力官、菜鸟网络董事长童文红出席并发表主旨演讲。她认为：一定要有一个非常前瞻的...

阿里工具 HR

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人力葵花
2018-08-19
今日头条创始人张一鸣：一名优秀的CEO应该是个优秀的HR

张一鸣：北京字节跳动科技有限公司创始人兼CEO，旗下产品包括今日头条、抖音、西瓜视频、火山小视频等。问题一公司不断发展壮大、业务愈发复杂，是不是应该更重流程？制度设定是不是越细致越好？早期公司的业务应该都不复杂，因为最早公司只做产品、技术，不做市场、

头条张一鸣 HR

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人大人力资源
2018-08-04
星巴克的员工为什么挖不走？

星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨在17年的时候正式宣布：自6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴（员工）都将享受到一项全新的父母关爱计划——由公司全资提...

星巴克员工

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高绩效HR（Excellent-HR）
2018-07-26
稻盛和夫：想要“守住江山”，领头人应做到这10点！

古语有云：自古及今，未有不亡之国，亦无不败之家也。盛极而衰，兴亡交替，这世界没有什么事物是永恒的，任谁也无法打破这个规律。企业同样如此。正所谓打江山易，守江山难。为了基业长青，继任的管理者们应该怎...

稻盛和夫领头人江山

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稻盛和夫
2018-07-24
任正非：新员工要辞职，就随他去吧！

又是毕业季了，一大波应届生即将迈入工作岗位。对于这些职场新人，有些HR视若珍宝，有些却让HR头疼不已。无论哪家公司，都是这样，就连华为也不例外。去年任正非认为，应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰...

员工任正非

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人力资源研究
2018-07-22
校招 | 华为邱恒：“有趣的灵魂”约等于成功的人生

又是一年毕业季，高校频频上热搜，校长纷纷出金句。华为企业BG CMO/全球Marketing总裁邱恒，受邀以校友身份在北京邮电大学信息与通信工程学院毕业典礼暨学位授予仪式上发表了主题为拥有有趣的灵魂和成功的人生的...

华为校长总裁

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华为企业业务
2018-07-05
马云：为什么你4倍工资都挖不走我的人？

美国管理学家沃特曼和彼得斯对全美历史最长，业绩最好的60家大公司的调查研究表明，企业要想提高劳动生产率，要想把蛋糕进一步做大，首先必须做到善待员工，把员工当作重要的资产。中国企业的历史虽都不算长，但...

马云工资

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正和岛（ID：zhenghedao）
2018-07-04
蚂蚁金服HRD王丽君：招人，我们就要这种味道！

5月24日，蚂蚁金服举行了一年一度的招聘合作伙伴大会，70多家合作伙伴悉数到场和我们相聚，共同探讨有关信任有关未来的招聘话题。王丽君：蚂蚁金服资深HR总监，在大会上和大家分享了【蚂蚁到底需要什么样味道的候...

王丽君蚂蚁味道

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王丽君
2018-06-26
如何在3年内超越80%的HR？学学京东的人才管理实践！

京东从一个很小、没有太多背景和资本的创业公司走到现在，我和团队也一起沉淀下了我们的文化基因和管理体系。有5点是我最有感触的，跟大家分享下我们都做了什么。➤第一要有清晰的用人理念。京东有自己的4...

京东人才实践

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京东集团HRVP 刘梦
2018-06-23
为何范冰冰的公司员工3年0离职？

一家公司的文化，其实在团建聚餐上就可以看出来。范冰冰曾在微博晒出两张收工后和工作人员一起聚餐的照片，丰盛的美食让人垂涎三尺。一家公司的文化，其实在团建聚餐上就可以看出来。吃什么，是公司的预算，肯不...

范冰冰员工公司离职

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人力资源分享汇（ID：hrgogogo ）
2018-06-12
校招时节，企业如何挑选“对的人”？

校园招聘既是学子们求职的的重要渠道，也是企业吸收新鲜血液的有力途径，买卖双方在市场博弈中达到动态平衡。企业需要盈利，因此应该选择综合成本最低，产出收益最高的人力资源。要么是简单培训后直接可用，要么...

校招时节企业对的人

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倍智人才talebase
2018-06-09
从0到1，一个雇主品牌的诞生与落地

辛巍巍资深人力资源专家从20世纪末雇主品牌概念创立到21世纪初宝洁、联合利华等快消行业巨头以市场营销的理念推广雇主品牌这项人力资源领域的新实践在世界各地走过了二十余年现代营销学之父科特勒在《市场营销学...

雇主品牌

阅读（1085）
辛巍巍
2017-11-06
来一场有流程有秩序的校园招聘

每年的校园招聘都是各个企业招揽新生力量的重要时期，是企业人才战略中的重要一步。如何才能在这场抢人大战中获得最终胜利呢？中国人力资源3000强成员杨刚祥先生和我们进行了实践经验分享。同方照明产业集团人力...

校园招聘秩序流程

阅读（1003）
杨刚祥
2017-10-16
你们还在谈雇主品牌，这家企业已经玩的炉火纯青了！

精致装潢、舒适环境、卓越服务、经典景观……作为首屈一指的奢华酒店品牌，丽思卡尔顿全世界屋顶的形象已经深入人心。拥有很多工作十几年、忠诚度很高的老员工；人才流动率不到上海地区高级酒店行业的二分之一；...

雇主品牌企业

阅读（1050）
普华文化《人才吸铁石》
2017-06-07
面试官问你的缺点是什么，要怎么回答？

面试官问你的缺点是什么，要怎么回答？不太聪明的回答会是怎样的？❶ 我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。❷ 我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法...

缺点官问

阅读（1078） 2017-06-04
招聘繁忙季，如何应对“面霸”？

年前的时候，当时我们急需一名销售经理，刚好面试了一个各方面条件都不错的人，作为HR，我与用人部门先后面试了这个人，他给人的感觉就是特别能说会道，我们问的问题他都能应对自如，于是便很快录用。但上班后才...

阅读（968） 2017-05-04

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