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约人面试 怎能不提前做好时间安排
用人部门为其他部门,面试官为用人部门高级经理,可是最近两次面试高级经理总是开会让面试者等将近一个小时,前期也有把当天的面试安排发给高级经理,不知道遇到这种情况小伙伴们都是怎么处理的?
时间
阅读(1031)
2016-10-11
求职面试教你如何灵活应对面试官
就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举,哪怕你只是对其中的一个面试官发怒,也会令其他面试官反感,错失录用良机。
求职面试教你如何灵活应对面试官
阅读(957)
2016-09-21
干货:三招提升你的面试通过率
只有两天准备面试,可是我对面试情况一无所知怎么办?面试,职业生涯的最重要一环。我今天讲的面试技巧只针对体制内的结构化面试,如公务员面试、事业编面试、教师等,不包括金融部门的无领导小组讨论以及很多企...
干货
通过率
阅读(1043)
头条号
2016-08-09
打破常规 十种非常规面试法
现在有不少用人单位在面试时除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外,还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法:不考即考测试就是在没有言明或没有任何迹象表明是在考试的情况下,考试早已开始了。有一...
打破常规
十种非常规面试法
阅读(954)
人力资源总监
2016-08-08
HR面试不可不知的star原则
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。STAR面试法的依据是过去的行为是未来行为的最好预言,就是多问过去,少问将来,从过去的行为中判断是否是真实的,有效...
原则
阅读(1064)
人力资源总监
2016-08-08
求职面试灵活应对面试官的技巧
类型一:带有攻击性的面试官不少面试官会故意在某一段时间内,用攻击性的态度对待求职者,提出特别尖锐的问题,有意令应聘者感到特别尴尬,借此考验应聘者的应变能力及面对不寻常情况时,表现是否得体、胸襟是否...
技巧
阅读(988)
千华网
2016-08-08
如何处理面试的突发状况
面试是没有彩排的,所以面对面试时的突发情况,有许多的新手不知道要怎么处理。看一些例子,希望对你有所帮助。这些很意外的面试,并非只有应届生才会碰到。面试迟到了怎么办?虽然我一直建议面试要算足路上时间,...
状况
阅读(956)
安阳晚报
2016-08-06
这位HR的招人方式好奇特:面试不预约却要求马上到
最近,重庆的一个HR圈子都在传这样一件事:一个求职者在应聘时跟面试他的HR发生冲突。这种事情还真不常见,而HR圈子里的人多数都是支持这位求职者的,这是怎么回事?昨天,记者联系到了这位求职者和当事HR,两位...
奇特
马上
方式
阅读(987)
大渝网新闻中心
2016-08-04
面试机会提高90%的方法
现正在暑假,对于学生党来说,是个吹着空调睡大觉的时期。但对于毕业生或换工作的小伙伴来说,却要顶着酷暑去投简历面试,然而很多朋友却发现,投递了很多简历,且与专业或职业达到90%匹配度,为什么很少有面试的...
机会
方法
阅读(959)
头条号
2016-08-03
最值得猎头和HR学习的几种专业面试方法
一、传统面试方法在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是,在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。一般...
猎头
方法
专业
阅读(993)
头条号
2016-08-01
HR面试该考什么?
通常我们认为,面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力,毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。简单寒暄面试...
HR面试该考什么?
阅读(967)
中国网
2016-07-29
求职面试:应聘者要如何去试探新公司
1、接到电话沟通时,临了,要问一句贵司附近有什么公交路线或者地铁,你的真实目的不是为了查交通,是为了看看对方愿不愿意在你身上多花一些时间——对方如果比较体贴,并耐心解答的话,就建议去;对方如果不耐烦...
应聘者
公司
阅读(957)
互联网
2016-07-29
面试过不过,就看这一分钟了!
从求职者走进企业开始,整个面试就已经步入那关键的一分钟了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用,不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住...
面试
阅读(951)
齐鲁壹点
2016-07-27
结构化招聘选才的关键流程
易达公司是著名的IT企业,其综合性网络服务在业界享有盛誉。随着企业的快速发展,对人才的需求也越来越多,企业面临的招聘压力也越来越大,人力资源部常常感到难以应付—— 通常是用人部门经理向人力资源部提...
流程
关键
阅读(991)
2016-05-03
招聘还看情商 7个面试问题HR一定要get!
面试官通常会从情商的不同特征维度出题,通过求职者的答案内容以及作答时的表现来挑选出合适的候选人。
情商
问题
阅读(952)
2016-04-22
HRM在职日记:如何准备面试资料
头痛如何准备面试资料?做好以下5点
日记
资料
阅读(962)
中人博客
2016-04-14
应聘面试不必“正装到底”
无论是应届毕业生还是准备跳槽的求职者,给面试官的第一印象非常重要。对面试官来说,除了着装外,个人卫生也占据重要位置。男士的胡子、头发必须整理好,女士则应该化淡妆。不要过度修饰,比如男士的头发不要又...
正装
阅读(953)
解金钊
2016-04-01
留学面试,中国学生太拘束会减分
礼仪教授对女生穿裙子高度有严格规定作为酒店管理专业中与美国康奈尔大学并列世界第一的瑞士洛桑酒店管理学院,以其对高级管理人才独特的洛桑培养模式享誉中外,近日其资深教授Christophe Laurent在南京外国语学...
中国
学生
阅读(949)
来源: 扬子晚报(南京)
2016-04-01
盘点英国十大最奇葩面试题:如何把大象装进冰箱?
据英国《独立报》报道,我们在工作面试中都遇到过一些令人百思不得其解的难题。最新研究揭示了英国10个最古怪的面试问题。这些问题由美国Glassdoor(一家专门收集工作岗位与年薪信息的网站)从英国求职者去年无数的面试问题挑选出来。
装进
奇葩
英国
阅读(966)
环球网留学
2016-04-01
HR整理的面试技巧宝典
理想工作9要素 1. 发挥你的特长。 2. 适合你的个性和生活方式。 3. 让你思考和成长。 4. 付给你与价值相称的工资。 5. 有与你的个性、生活...
面试技巧
宝典
阅读(951)
中国公共招聘网
2016-03-31
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