首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
HR与业务部门在选人上存在分歧怎么办?
大量企业的选人采取“谁用人谁决策”的原则,通常是人力资源管理部门和用人部门及上级共同形成决策小组。这种模式比较好地引入了多方专家经验,同时也能起到决策责任共担的作用,但同时也给决策带来了障碍。
分歧
部门
怎么办
阅读(971)
胡炜、田效勋
2017-03-01
【招聘高手在民间】滴滴也可以玩社交招聘
奶兄无意中刷朋友圈看到亨通集团招聘主任王光流同学发了一条关于滴滴顺风车可以成为招聘渠道的信息,觉得很有意思,就督促王同学写了这么一篇“滴滴也可以玩社交招聘”的文章,分享给各位招聘 HR 们。
招聘
滴滴
社交招聘
阅读(974)
王光流
2017-03-01
如何通过招聘数据分析,提升招聘营销效果
不要说“HR大数据”忽悠人,错过或无视数据本身就是一种罪恶。
招聘
招聘数据分析
阅读(975)
首席招聘官
2017-02-28
跳槽,如何找一家靠谱的公司?
春节过后,又有一大批公司的员工打算另谋高就了,也有很多文章来提醒我们是不是真的该辞职。我认为辞不辞职这都是个人的事,个人感受谁也说不清楚,如果你已经下定决心要辞职了,我们就来谈一下,如何才能找到一家靠谱的公司?
跳槽
创业
金融
移动互联网
阅读(981)
一见招聘
2017-02-27
你知道吗?如今职场人简历都是这么写的...
职场人往往会斟酌简历的用词,将自己打造成他们心中雇主所看好的人才形象。随着如今员工跳槽愈发频繁,相比花大力气培养新人,用人单位似乎更愿意招入有经验的熟练人士。这种偏好也影响到了职场简历的常用词。
职场
简历
专业
阅读(963)
界面
2017-02-23
该如何告诉候选人"你与这份工作无缘"?
为什么我来面试了,但是最终却没有消息?
候选人
面试
阅读(975)
首席招聘官
2017-02-21
如何设计一份个性化招聘启事?
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历,有时就是你的招聘启事不吸引人。
招聘
招聘启事
阅读(981)
互联网
2017-02-20
为什么说优秀的招聘人员,是招聘成功的一半?
招聘人员对企业了解是否透彻、是否忠诚敬业以及是否专业对招聘质量与效果的影响非常重要。
招聘
阅读(953)
简单de金色
2017-02-20
你应该要知道的跳槽学问!
跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量,才是你最需要考虑的。
跳槽
职业规划
阅读(954)
互联网
2017-02-17
细谈招聘选拔技巧
重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工工作与生活中的平衡及员工的参与程度,是企业成为最佳雇主的关键因素
技巧
阅读(954)
应届生毕业网
2017-02-16
招聘季,切记这3种人一定不能招!
所谓说“请神容易送神难”,一旦人错了,企业要进行相关纠偏,不但成本大,而且也浪费了时机。要保证将人选对,从大方向而言,有三种人,企业是万万不能招的。
招聘季,切记这3种人一定不能招!
阅读(956)
2017-02-15
即将进入春季招聘季,这9条助您做好招聘
在医疗卫生领域行之有效的,在IT互联网领域就是一场灾难;而招聘应届毕业生,也与招聘高级管理人员大相迥异……不同的环境下,我们解决问题的方式各不相同,相同的或许是我们对招聘的思考方式。
春季招聘季
招聘
阅读(953)
首席招聘官
2017-02-13
做到这四点,将招聘效果做到极致
确定最有效果的渠道,自然提升招聘的效率和效果,高效自然来,这是一篇关于招聘做到极致自然高效,欢迎大家参考借
招聘
招聘渠道
面试流程
阅读(974)
应届生毕业网
2017-02-09
你的招聘为什么容易失败?如何提高招聘成功率?
招聘失败的风险及比例大得惊人,却很少有人去思考原因?有的HR以为这是技术问题,许多招聘主管认为员工入职就万事大吉了,却很少关注入职后的适职过程管理,这是人员流失的重要原因。
招聘
成功率
阅读(962)
HR那点事
2017-02-08
新求职季:小公司招聘必须回避的六大问题
小微企业很多HR经验不足,或者企业本身品牌力不高,薪资不够,所以在人才招聘上面通常都会令HR比较头疼,那要求HR不能在人才招聘上面犯错,因为找错人会直接降低工作效率,严重时甚至会影响公司的发展
人才招聘
问题
企业
阅读(954)
博天人才
2017-02-07
招聘甄选:HR如何做细做实人才招聘
又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何让招进来的人才能满足岗位之需,来之能战?
人才招聘
招聘流程
阅读(965)
人资大叔
2017-02-06
2017年面试,这样回答离职原因,一定没问题!
首先,离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面,不要绕也不要回避,更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答面试官会认为你不爽快,对你的性格和风...
面试
离职原因
阅读(962)
海归求职网
2017-02-04
厉害了word哥,2017年做招聘有这9条就够了!
企业招聘市场正在急剧升温,研究发现,九大趋势正在招聘领域凸显。
招聘
人力资源
背景调查
阅读(970)
互联网
2017-02-04
教你用项目管理方式来破解招聘难的问题
你还在为招不到人忧心忡忡?或在抱怨用人部门不配合?……尝试用项目管理方式来管理你的招聘流程,或许一切都会迎刃而解。
项目管理
招聘
阅读(952)
首席招聘官
2017-02-04
HR招不到人?公司可能有这四种大企业病
首先,文化的维度,在不同的国家需要适应当地的文化;第二,全球业务分布点数量多,在产品的交付、制造、售后、供应链方面会有挑战;第三,跨国企业通常有着不同的商业模式,过于集中化地管理和决策会导致行动和决策的步伐被拖慢
企业文化
大企业病
招聘
阅读(964)
网络
2017-01-26
2182条
上一页
1
..
4
5
6
7
8
9
10
11
12
..
110
下一页
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
如何才能达到招聘效率倍增的效果
2
吸引顶尖人才的21种招聘策略
3
经济环境不好,为什么招聘人才还是很难?
4
打造雇主品牌的之EVP搭建
5
猎头顾问如何通过候选人工作内容、范围评估其级别?
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘?
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了!招聘最重要的指标是……
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号