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从0到1,企业人才库搭建你需要知道的事
企业每年花很多钱用来采购招聘渠道服务,下载完简历发现候选人曾经自投过简历;打电话给候选人,人选说有面试过公司的岗位,HR却查不到过往面试的职位、面试官及面试评价;每次新开出的职位,都要在招聘网站上撒...
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王平凡
2023-05-18
如何成为一位优秀的面试官2
​接昨天的文章,有些细节想在这里展开再讲讲。一、招聘前的信息收集,和领导的沟通这点职场小白最常见的问题是不知道问什么,或者和领导沟通信息出现遗漏应该怎么弥补?这个问题建议从2方面下手解决:1、多...
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向彬
2023-05-17
如何成为一位优秀的面试官1
最近有位老友想让我给他们公司的人力部小白做个面试技巧培训,起初心里没点底,多年的实战经验让我去讲理论道理怕是不太行,但回头想想不如借此机会梳理经验、提炼要点以便日后传播分享,顿时兴趣就来了。面试这...
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向彬
2023-05-16
猎头不会告诉你的那些挖人技巧
猎头挖人,究竟需要怎样的技巧?成功的猎头又是怎样炼成的?
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刘大美女的小瑞君
2023-05-11
消除招聘偏见,更有利于吸引人才的加入!
偏见无处不在,因为人们对于自身认知以外的东西,多少都会产生一定的误解,误解不深的在了解后自然就会消除误会,然而不能消除的误会慢慢就会形成偏见,最后会左右一些客观的判断,只有主观判断的方向出错的概率...
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2023-04-28
HR如何用猎头思维做招聘
同样是在做招聘,有些公司能够随时补充人员进来,有的公司临时抱佛脚,无法及时满足人才需求,所以打铁还需自身硬,hr要苦练内功,才能做好招聘工作。对于高端稀缺职位招聘,HR要像猎头一样主动出击,做好职位营...
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2023-04-24
招聘,可不是HR一个人的事
以人为本,以人为先之类的口号,相信大家都不陌生,尤其是在这个数字化转型的关键阶段,人才更是你的企业能否走赢万里长征的第一步。然而,事实上,大多数企业在人才招募时都无法做到清晰定义人才标准,也不肯投...
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2023-04-23
如何做好招聘?
普通HR和高级HR的区别在哪? 但如果问普通招聘HR和高级招聘HR的不同在哪儿,80%的领导都会提到一个关键的词叫招聘效率。 普通HR招一个人,可能花费1-2个月都没结果;但招聘效率高的HR可能就只花一周多的时间便...
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旋转木马木木
2023-04-13
高管招聘人员的自白:流程为何重要
我担任高管招聘人员已有大约 15 年了,大部分时间是在一家专门与非营利组织合作的猎头公司工作,其中很大一部分业务来自高等教育。我在另一家猎头公司工作了两年,该公司主要为零售、制造和其他营利性行业招聘...
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2023-01-05
14岁啦!砥砺前行的招聘研究网
前几天一直在想,招聘研究网快14岁生日了,应该写点什么,今天早晨在朋友圈发出了2008-08-28---2022-08-28,招聘研究网,生日快乐,得到了很多HR伙伴的祝福,他们其中很多小伙伴是一起参与到招聘研究网的初期内容...
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2022-08-28
资深HRD:做好这8点,招聘效率立刻翻倍!
大家发现,很多HR很忙碌很辛苦,但最后招聘效果却很一般,有些甚至因此被扣了绩效; 但是“千军易得,一将难求”,优秀的人才注定是稀缺的,那如何更好地完成招聘呢?
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2022-07-01
“抢人才”招数升级!多地出台人才新政
21世纪什么最值钱?人才!为了吸引年轻人,近期多地释放大招,为求职的大学毕业生提供免费住宿。
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HR研究网
2022-06-30
“产教融合赋能产业数字化转型”
5月11日,由中国品牌影响力论坛、中华商标协会品牌影响力专业委员会、民生教育集团、新基建产业联盟、小爱科技联合主办的2022第一届产教融合论坛于北京落下帷幕。
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小爱科技
2022-05-12
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