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总共有 5 条记录
面试方法
大全
,HR都要知道的面试方法论!
1传统面试方法的误区在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是,在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。...
方法论
方法
大全
阅读(85)
黄坤
2018-08-17
HR的面试方法
大全
!
HR职场圈做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式?那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择!小编今天就来说说,那些HR的面试方式
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!1-结构化面试结构化面试,应该算是使用频次极高的面试方式了。...
方法
大全
面试
阅读(68)
中国人力资源
2018-07-13
猎头寻访技巧
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!不会打CC的人快收藏起来慢慢看~
一、流程:1、行业和公司分析:从各种渠道(同事,同行,网络,朋友,候选人)了解客户公司和所在行业背景。2、职位分析:分析JD,了解职位背后的信息(班车,部门等)。3、市场供需确定:设定所寻访人才的基本要...
猎头
技巧
大全
阅读(27)
新浪博客
2015-07-30
企业人事招聘面试技巧
大全
一、招聘前期准备 1、掌握人员需求 • 准确的职位描述:岗位名称,职责范围,任职要求,工作关系,到岗时间,薪资待遇,前期是否有工作人员,是否进行过招聘等。 • 胜任能力分析:素质能...
面试技巧
人事
大全
阅读(14)
应届毕业生
2015-05-12
测验应聘者素质的招聘奇招
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测验应聘者素质的招聘奇招 用人单位为了招聘到自己满意的员工,除了一些正规的常用招聘方法,诸如看档案、面试、笔试、设试用期之外,常常会设计和运用一些令应聘者意想不到的招聘方法。 说话声音测...
应聘者
素质
大全
阅读(18)
互联网
2014-11-24
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