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总共有 4 条记录
95后平均7个月就离职,
管理者
该怎么办?
根据领英发布的第一份工作趋势洞察,职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势:70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而90后骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。年...
管理者
怎么办
阅读(36)
2018-08-20
年后网络招聘又升温 中层
管理者
忙跳槽
不少大公司的中层
管理者
因为难以晋升而纷纷选择跳槽。
网络招聘
中层
管理者
阅读(11)
刘亚澜
2015-03-04
睿仕管理:领导力发展成全球企业人力资源
管理者
的当务之急
据万宝盛华旗下人才与职业管理全球领导机构睿仕管理(RightManagement)的一项研究显示领导力发展是全球企业人力资源
管理者
的当务之急。调查显示,近五成(46%)的受访人力资源
管理者
称领导力发展是其2014年的当...
领导力
管理者
人力资源
阅读(22)
HRoot
2014-07-14
万宝盛华:人力资源
管理者
需拓展三种角色以应对人才短缺挑战
据万宝盛华最新调研显示,全球近四成(36%)的雇主表示面临人才短缺的挑战,同时该报告还指出,人力资源
管理者
需要将自己不断发展为供需专家、营销人员以及设计人员以应对并解决人才短缺挑战。万宝盛华研究确定了...
管理者
角色
人力资源
阅读(19)
HRoot
2014-06-24
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