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最牛的求职者?
还记得上世纪90年代互联网泡沫那会儿的流行词最佳雇主吗?那段时期人才极度紧缺,公司可不会考虑性价比之类的啰嗦事儿——要做的就是找到人才,仅此而已。因此它们提供了许多福利来吸引求职者:如类似酒店...
求职者
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阅读(16)
互联网
2016-01-21
招聘总结:以诚相待方可
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可用之才
很多企业都会夸大前景与优势来吸引人才,但这样能招聘到志同道合之人才吗?【案例】我是南京一家互联网金融公司的招聘专员,公司成立时间不长,目前面临的主要问题是招人难、留人更难,为了招到更多的人,现在公...
之才
以诚相待
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阅读(2)
黄红发
2015-04-09
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