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特点
总共有 5 条记录
面试时如何考察应聘者的性格
特点
HR一定要在面试的时候能够观察出这个应聘者的性格特质是否能够融入企业、融入团队。招聘到不合适的员工对双方的损失都是巨大的。
应聘者
性格
特点
阅读(123)
搜根网
2016-11-01
掌握结构化面试
特点
及技巧,突破高分有绝招
一、结构化面试的
特点
;;结构化;、;标准化; 结构化面试亦称标准化面试,是一种能力测试,而不是一般的面谈。结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素...
高分
绝招
特点
阅读(37)
2016-03-25
论互联网行业招聘的
特点
作为互联网行业做的比较久(且只做过互联网行业)的招聘人员,老白经常跟各行各业的招聘领袖有些沟通,时常也有机会跟互联网行业的真正领袖们聊天,这种时候经常会想到或被问到一个问题:互联网行业的招聘和传统...
特点
互联网
行业
阅读(25)
互联网
2015-03-25
基层员工招聘的
特点
及问题探讨
员工招聘有别于干部招聘,主要招收对象为一线或基层员工,主要是从事体力劳动为主的工作。员工招聘需求依据是公司的年度用人计划及月度用人计划,由此确认每月、每周的招聘人数、性别比例、工种等。
基层
特点
员工
阅读(18)
HR369
2015-01-26
猎头行业
特点
与现状分析
猎友行业这几年的发展很强势,猎头,意为物色人才的人或者机构,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。头者智慧、才能集中之所在,猎头也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选...
现状
特点
行业
阅读(32)
网络
2014-06-21
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周
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