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总共有 6 条记录
一图秒懂：招聘
环节
这些法律风险“雷”你别踩！
招聘，是人力资源管理的第一步。但就在这第一步，法律风险就开始出现了。这里的一张图，劳动派带你排查招聘阶段法律风险——
环节
风险
法律
阅读（23）
2016-04-22
国家公务员面试技巧：六大易丢分
环节
审查
1.拨弄头发 频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和紧张感，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，考生最好将长发...
面试技巧
国家公务员
环节
阅读（16）
2016-03-25
笔试是招聘的必备
环节
吗
最近经常有一些HR朋友在问，对于专业类岗位的招聘，常规都会做一份笔试题。但遇到过候选人(例如工作4、5年以上)对做常规面试题有疑义的情况。HR觉得有些尴尬。而有的HR朋友反馈说招聘专业类的岗位的时候去找...
笔试
环节
阅读（7）
应届毕业生网
2015-08-07
招聘
环节
中的8个法律风险与对策，这些太容易被忽略了
一、招聘中存在就业歧视行为，导致被媒体报道或被应聘者起诉。就业歧视行为在实务中是比较常见的，较多的体现在性别歧视、对传染病病原携带者拒绝录用。【对策】1）注意招聘启事的撰写，杜绝在招聘启事中出现歧视...
对策
环节
风险
阅读（11）
HR粤视界
2015-07-24
背景调查——新员工入职前不可或缺的
环节
！
说到背景调查，对大部分企业来说，还是比较陌生的。同时，鉴于HR本身水平和能力的关系，有时候背景调查的工作并不放在人力资源部门，或者只有国企、大型外企及部分合资企业才会去做这项工作，对于基层的HR来...
环节
背景
员工
阅读（19）
中国人力资源网
2015-06-12
竞争情报 企业招聘
环节
中的新重点
通常认为市场部、销售部等业务部门是企业搜集竞争情报的主要部门，而人力资源部的竞争情报意义则往往被忽略。本文通过对企业人力资源招聘
环节
中的竞争情报的归纳和分析，着重指出企业人力资源竞争情报的意义和重要性。
企业招聘
情报
环节
阅读（9）
应届毕业生网
2015-01-27
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阅读（23）
2016-04-22 
