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如何走出校园招聘误区,HR的减风险
预案
一方面,持续多年的高校扩招,以及大部分高校专业设置与社会市场需求不对接,造就了大学生就业群体的数量化、结构化矛盾;用人观念上,大部分企业方基于短期效益,不愿投入培养成本,降低招收应届生热情;择业...
校园招聘
预案
误区
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应届毕业生网
2015-06-11
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