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三大
总共有 25 条记录
人才测评对人才流动的
三大
影响
在市场经济条件下,人才流动需要利用人才测评的信息咨询作用,因此人才测评技术的出现可以很好的帮助企业获取人才流动的信息。这表现在三方面:
人才测评
三大
人才
阅读(13)
总裁学习网
2014-03-20
未来招聘渠道发展的
三大
趋势
作为企业招聘负责人,面对不同的招聘管理渠道,可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同的年龄段等而不同。
渠道
趋势
三大
阅读(37)
慧聪网
2014-03-20
三大
铁路运输公司人员分流:资产人员随业务走
今年3月份,刚刚进入铁路系统工作没几年的孙浩(化名)听到了一个消息:铁道部改组了。3月14日,国务院机构改革方案以2875票赞成通过。晚些时候,国务院办公厅发布《国务院关于组建中国铁路总公司有关问题的批复...
三大
铁路运输
公司
阅读(23)
李子木
2013-10-28
最值得HR去拓展的
三大
招聘渠道
作为缺少品牌实力、薪酬竞争力和规模等优势的中小企业,只采用常规的传统招聘渠道是无法与大企业抗衡的,必须剑走偏锋,开拓不同寻常路。在当前人才竞争白热化的市场环境下,抢到人才,就是抢到了企业的发展机会...
最值得
拓展
三大
阅读(158)
黄红发
2013-10-11
面试人员的
三大
面试境界
提到面试境界,想到唐朝禅师青原惟信说的一段话:老僧三十年前未参禅时,见山是山,见水是水。及至后来,亲见知识,有个入处,见山不是山,见水不是水。而今得个体歇处,依前见山只是山,见水只是水。下面专家就...
面试
人员
三大
阅读(71)
猎头论坛
2013-10-11
25条
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