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秘诀
总共有 16 条记录
招聘技巧:提高人力资源招聘经验的6个
秘诀
随着发达先进的技术在人类的生活中发挥着不可或缺的作用,候选人越来越期望招聘过程是一种简单透明的数字体验,这种需求只会越来越得到认可。那么,人力资源团队如何在竞争中保持领先地位,提供易于使用和可靠的...
秘诀
人力资源
经验
阅读(39)
汇通eHR
2018-07-14
简历识人的7大
秘诀
在日常招聘中,HR筛选简历是个主观性较强,难以把握的环节。求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间,充分展示自己的各项特征和能力,让HR更好的判断是不是公司所需要的人才。但这种用于自我宣传的个人简历,...
秘诀
简历
阅读(52)
2016-11-29
谷歌招聘主管公开八大求职
秘诀
今年位居榜首的谷歌提供701个公开职位。如果你准备申请这些诱人的职位,你如何确保你的简历不被删除、不被发送到垃圾箱,或者被废弃?
秘诀
谷歌
阅读(23)
搜根网
2016-10-25
面试谈薪7个
秘诀
“击败”招聘经理没商量
如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应。
秘诀
经理
谈薪
阅读(24)
世界经理人
2016-03-25
高素质人才招聘的
秘诀
,猎头你真的知道吗?
素质可不是能够在简历上看出来的东西——但是对于公司中的每一个角色来说,它都是非常重要的,无论是前台、工厂车间还是高管办公室的岗位都是如此。了解它为什么重要以及如何在你的人才池中寻找它,是有必要的。...
猎头
高素质
秘诀
阅读(20)
互联网
2015-08-18
卓企猎头3年吐血推荐,求职面试11条
秘诀
,赶紧收藏!
从简历看一个人未来能做什么,只需深挖两点:过往做了什么和现在的学习能力怎样。面试、测评、承诺的结果一般不靠谱。工作经验,特别是同行业经验依然压倒一切。简历中的专业背景、行业背景、项目经历、人脉资源...
猎头
秘诀
卓企
阅读(24)
互联网
2015-08-14
初创公司CEO们分享王牌招聘
秘诀
作为创业者来说,单单靠自己的力量是远远不够的。最理想的状态就是能够招募到一群志同道合的朋友或者员工来一同打拼。然而在雇佣员工方面,有很多的注意点。比如说,要遵循几个原则:首先是因事择人原则,即上面...
王牌
秘诀
公司
阅读(9)
HRTech China-中国人力资源科技
2015-08-12
中小企业做好校园招聘的成功
秘诀
一次校园招聘能否成功,中小企业不仅要看到知名企业的标杆力量,摸准应聘者的兴趣点,更重要的是要把握自身的实力。因为无论是从人才结构、梯队建设,还是从行业属性来看,在90后的入职元年里,他们对就业的关...
校园招聘
秘诀
中小企业
阅读(10)
互联网
2015-07-13
校园招聘做到位的四大
秘诀
一次校园招聘能否成功,在笔者看来,主要是要摸准应聘者的兴趣点,更重要的是要把握自身的实力。尤其是在在最近的几年里,中小企业校招的意愿在逐渐增强,目标也日益精准,并且还在不断设计出适合自身发展的...
校园招聘
秘诀
阅读(35)
应届毕业生网
2015-07-08
面试技巧:控制备课时间的3个小
秘诀
就课堂流程而言,10分钟的说课或试讲,从导入到最后小结作业本应该完整的呈现,但是由于时间有限,就知识点而言,在新课教授的重难点部分只能做精华片段展示。所以内容的安排设计必须慎重考虑,哪些环节应该重点...
面试技巧
课时
秘诀
阅读(20)
互联网
2015-07-01
“求职
秘诀
”在手 让你在招聘会上变得“抢手”(图)
某招聘会吸引了大批应聘者。 毕业季即将到来,不少应届大学毕业生已经进入求职高峰期。大学毕业生在求职中怎样才能让自己变得抢手?重庆日报记者采访了部分大学毕业生、招聘企业和人才市场的招聘专家,特地总...
招聘会
秘诀
阅读(6)
李幸
2015-06-24
方法 | 绝大多数面试是浪费时间?请看谷歌招聘
秘诀
!
目前绝大多数面试都是在浪费时间,因为99.4%的时间都是在用于验证应聘者最初10秒钟时间里给面试官的印象是否准确。是这样吗?本文中,谷歌人力资源运营高级副总裁拉斯洛·伯克为你分享招聘到最优秀人才的
秘诀
。对...
请看
秘诀
时间
阅读(19)
拉斯洛·伯克
2015-06-08
谷歌招聘到最优秀人才的
秘诀
大部分面试都只是在浪费时间,谷歌HR副总裁总结了一套行之有效的面试方案。
秘诀
人才
谷歌
阅读(8)
李玮
2015-04-13
初创企业也可以聘请到全明星团队的
秘诀
有一个好的团队是你建立一家强大公司的前提。当你会见投资者,他们通常会首先看团队。如今的招聘方式已经和过去大为不同,许多公司创始人尚未改变,去适应新的人才招募形式。
秘诀
团队
明星
阅读(9)
BNET 商学院
2014-11-28
企业招聘成功
秘诀
有哪些
招聘是人力资源管理中一项常规的工作。它是公司充实“新血”,形成有机循环重要的环节。做的好,能形成“鲇鱼效应”,保持公司员工队伍充足的活力。
秘诀
企业招聘
阅读(11)
互联网
2014-10-11
企业留住人才的
秘诀
没有谁天生就是老板,我想很多老板曾经都打过工,那么,你就应该知道打工者的心声。只是你总要揣着明白装糊涂而已。所以说,如何留住人才应该从调整自己的心态开始。
秘诀
人才
企业
阅读(24)
互联网
2014-03-26
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