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总共有 280 条记录
猎头
寻访技巧大全！不会打CC的人快收藏起来慢慢看~
一、流程：1、行业和公司分析：从各种渠道（同事，同行，网络，朋友，候选人）了解客户公司和所在行业背景。2、职位分析：分析JD，了解职位背后的信息（班车，部门等）。3、市场供需确定：设定所寻访人才的基本要...
猎头
技巧
大全
阅读（27）
新浪博客
2015-07-30
10大技巧让
猎头
“倒追”你
你在银行工作，想跳槽，但却厌倦了每发现一个空缺职位就要不停发送简历给不同
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的做法？也许你更喜欢的是，一旦
猎头
有了一个适合你的新职位，他们就会尽快与你联系？值得庆幸的是，在银行业，被
猎头
倒追仍是有...
猎头
行业
阅读（8）
互联网
2015-07-29
【
猎头
支招】选择好公司还是好上司
鱼和熊掌通常都难以兼得。进了一家好公司，却发现上司的风格不是自己喜欢的；而有时遇到了一个好上司，公司整体大环境却又不好‘好上司——烂公司’就像是铺着天鹅绒的棺材，而优秀公司的声誉将为你未...
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上司
还是
阅读（12）
互联网
2015-07-27
猎头
统计未来10年紧缺的九大类人才
第一种类：信息技术人才 人类提供新的思维21世纪信息技术高速发展下，当代工业化将在未来逐渐过渡到以信息为价值的生产线作为中心全球信息社会，信息社会也将注入人类生活中为社会提供新发展、就业机会。在信息...
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人才
阅读（9）
互联网
2015-07-24
职场小鲜肉 or 资深老鸟？
猎头
教你轻松分辨
或许你才初入职场，怯生生、心慌慌，却对一切充满好奇与渴望。或许你已是职场多年的资深人士，处理工作胸有成竹、游刃有余。每个职场人士都有自己的一部成长经，今天带你盘点职场小鲜肉和资深老鸟的区别。时间观...
猎头
鲜肉
老鸟
阅读（10）
互联网
2015-07-23
这七种人会被
猎头
列上黑名单！
有人老是问：院长，怎样才能被
猎头
看中？以下列出七种不被
猎头
看中的人才，用排除法看看自己是否合适吧！1简历真实性有可疑之处的人
猎头
公司会通过各种渠道对被猎对象的背景进行调查，去了解被猎者的各种信息。如...
猎头
黑名单
阅读（12）
互联网
2015-07-23
猎头
技巧
想被
猎头
看中？至少你得拥有这些……如果你想被
猎头
看中，请先自问：我可以为上司（公司）做些什么？如果想成为一流部属，先看看自己是否具备以下6种特质与能力：一、态度力尽早超出上司对你的期望部属力不足的最...
猎头
技巧
阅读（9）
互联网
2015-07-22
猎头
随笔：如何写简历-完整版
猎头
随笔：如何写简历——伯乐汇老蔡第一步：确认自己的求职方向写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。第二步：仔细阅读...
猎头
整版
随笔
阅读（9）
互联网
2015-07-22
想被
猎头
看中？至少你得拥有这些……
一、态度力尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是什么都不会，却认为自己很有本事，而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。在抱怨之前，先问问自己能给公司和上司作出什么样的贡献，试着将艰...
猎头
阅读（18）
互联网
2015-07-21
专业
猎头
顾问是如何面试
【专业
猎头
顾问是如何面试候选人】:作为
猎头
顾问在和候选人面谈时，至少要考察：1、首先我们要先对候选人的简历各方面进行确认，每段职历事实确认，职位确认，每段职历中工作的公司的情况（内外资，生产什么，规...
猎头
顾问
专业
阅读（22）
互联网
2015-07-17
资深
猎头
顾问支招，请留意身边的谈判高手
很多同学在找工作时，会盲目相信已经烂大街的求职资料，像面试流程，面经，薪资待遇。你都没拿到第二轮面试邀请，你这么在意面试流程干嘛呢？即使你看了千万遍面经，你也只知道问题，而不知道答案。就算对方提出...
猎头
顾问
高手
阅读（19）
精英猎头学院
2015-07-17
猎头
BD的基本心理素质大全，你具备了吗？
猎头
BD的基本心理素质大全，你具备了吗？
猎头
BD一般流程：寻找客户——确认潜在客户——初次联系——约见面谈——协商合同——签订操作。 今天主要是针对前半部分作出一些探讨！主要从以下几个方面分别列举...
猎头
素质
心理
阅读（12）
互联网
2015-07-16
猎头
透露6大因素成就高薪人才！
从总体上讲企业高管薪酬与公司业绩水平通常有较大的相关性，从近几年高管薪酬增减情况来看，高管薪酬逐渐与业绩挂钩，业绩与薪酬二者之间的正相关关系逐渐明显。从岗位来看企业高管作为公司有决策力的管理者，他...
猎头
高薪
成就
阅读（3）
东方高人猎头
2015-07-15
猎头
行业未来的新挑战，一个字：准！
猎头
行业的出现是市场发展的必然，公司人才的聘请讲究效率和效果，而
猎头
公司手上就掌握着大量人才的具体信息，为公司招聘专业人士节省了大量的时间，而且公司培养代价也大大的降低。但是我国日后
猎头
行业的发展...
猎头
行业
阅读（7）
互联网
2015-07-15
猎头
和 HR 秒杀人才的10大招聘工作论，句句有理！
对于企业来说，人的职业素养的高低是决定组织兴衰成败的关键，因此如何用最经济有效的方法争夺人才是每个组织试图在竞争中求生存所要解决的首要问题。如何客观公正地选拔人才、评价人才、怎样保证在面试中脱颖而...
猎头
人才
阅读（13）
互联网
2015-07-14
猎头
与背景调查，天生好伴侣
—背景调查是<font color="#f00">猎头</font>服务差异化竞争的关键点 <font color="#f00">猎头</font>不是信息交流，而是数据匹配 刚入行的时候，前辈曾对我说，背景调查才是<font color="#f00">猎头</font>服务差异化竞争的关键点。当时我嗤之以鼻，<font color="#f00">猎头</font>的核心价值在于找到正确..
猎头
伴侣
背景
阅读（12）
互联网
2015-07-13
猎头
老王：传统零售业O2O,四大雷区千万别踩
近两年互联网的风头实在太猛了，目前
猎头
老王知道的，万达、大商等许多传统行业巨头都想在电商行业分一杯羹，然而理想太丰满，现实总是太骨感，跃跃欲试者多，但最先吃螃蟹的死了一大片，观望者便开始在等死...
老王
猎头
雷区
阅读（11）
互联网
2015-07-08
猎头
视界：“伟人”与“强者”的区别在哪里？
这个时代，强者很多，但能完成“代际性”的跨越，转回身百年之后，依然存在于河山之中的“伟人”——少。
猎头
伟人
视界
阅读（10）
互联网
2015-07-02
猎头
经验之谈：简历的含水量与含金量，这些要注意！
人事经理最反感空洞无物的简历！专家指出：在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。”
猎头
含水量
含金量
阅读（12）
互联网
2015-07-01
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2015-07-30 
