首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
首页
>
标签:
就是
总共有 7 条记录
“做完”和“做好”的区别,
就是
人生的差别
一项工作如果你抱着差不多的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。在工作中,做完和做好虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个...
差别
就是
人生
阅读(32)
张友源
2018-06-12
说实话:招的
就是
这样的人!
什么样的人值得招?这个问题仁人见仁,智者见智,好话别的朋友都写了,我就来做个安静的吐槽小王子好了。所谓 :鱼找鱼,虾找虾,傻子陪着憨子吃西瓜,青龙白虎玩着过家家!你是什么人,你就需要什么人,你是什...
就是
阅读(8)
中人网
2015-11-24
【猎头资讯】通过这3点,HR可以确定“没错,
就是
你了”!
首先,一个工作所需要的素质和能力是有科学描述的,这种描述被 HR 称为胜任素质模型。胜任素质模型
就是
对一个工作所需要的各种要素进行了各个维度的归纳总结。这是我们在选择该职位任职人员素质的对照模型。一...
猎头
就是
资讯
阅读(13)
互联网
2015-08-17
求职招聘双向不收费
就是
任性
凯里市人才市场不少,但是登记求职都要交费,近日,有网友发微信称,凯里出现了一家求职不交费、进场招人不收费的人力资源市场。登记、招聘都不收费6月27日,根据朋友圈微信的指点,记者来到凯里凯棉路上,找到了...
双向
求职招聘
就是
阅读(9)
姜芳 罗茜
2015-07-02
没有标准的招聘其实
就是
盲人摸象
每逢春节过后,
就是
人才市场迎来一年一度的金三银四招聘季节。据媒体报道,一边是求职者石沉大海的望洋兴叹, 一边是用人单位,寻寻觅觅的苦苦追求,究其主要原因应该
就是
用人单位招聘标准的乱象引起。 ...
就是
标准
阅读(19)
应届毕业生
2015-03-13
你人不差,
就是
简历写得差而已
从来不会有人因为“简历”出色而被录用——最多只是有面试机会而已,真正的决定因素在“人”。
简历
就是
阅读(16)
豆瓣
2014-10-15
留学面试说大话
就是
给自己“挖坑“
留学申请的面试环节至关重要,面试成功与否将直接决定能否获得学校的offer。过来人与资深业内人士强调,面试时要实事求是,别给自己挖坑。面试谈缺点一定不要说致命缺点。
就是
阅读(17)
耿艳红
2014-10-14
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
08月21日,450名深圳HR见证招聘研究网第19届招聘管理创新论坛暨12周年庆典成功主办
2
9月18日,1200+名深圳HR见证HR研究网第27届中国人力资本论坛成功主办
3
10月23日,1100+名广州HR见证HR研究网第28届中国人力资本论坛成功主办
1
这样的员工请立即开除,要狠,要快,绝不手软!
2
让人力资源为商业提速,HR研究网战略合作伙伴捷仕达集团亮相第一届HR研究网地产行业人
3
任正非:新员工要辞职,就随他去吧!
4
【陈勇专栏】企业需要中长期价值导向的薪酬
5
只凭一人之口就否定优秀的候选人,是HR背景调查最大的败笔
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
战略管理培训众包
人力资源培训众包
职业素养培训众包
管理能力培训众包
培训比价
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2021 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号-3
二维码
扫码关注微信公众号