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总共有 79 条记录
“线上”筛选“线下”面试“
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+”让就业上快车道
华商报讯(记者 周金柱 通讯员 胡啸寅)线上筛选优质企业,线下举行专场招聘会。汉中市汉台区劳动就业部门与网络企业合作,通过
互联网
+使就业走上快车道。汉中市汉台区新星街社区的王珍珍,近日参加了一场汉台...
快车道
互联网
阅读(14)
互联网
2016-03-02
互联网
offer 选择恐惧症:到底哪家适合你?
写在前面这几年的
互联网
从业经历中,我和我的团队接触了数千个招聘案例,从入行不久的
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新鲜人,到年薪超过几百万的资深从业者,在 Offer 满天飞的轰炸下,都难免有些纠结。从这期开始,我将就如何选 Off...
恐惧症
互联网
阅读(26)
互联网
2015-11-27
互联网
三巨头压缩招聘引“寒冬论”
“早起就看到这样的事情,真的整个人不好了。”继上月阿里巴巴被爆因“人才战略调整”缩减2015年校招名额后,身为BAT (百度、阿里巴巴、腾讯公司的简称)一大巨头的百度20日证实已暂停社会招聘,一时引发业内“寒冬论”的争议。
寒冬
巨头
互联网
阅读(7)
互联网
2015-10-22
资本寒冬,
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公司应如何对待人才招聘
事实上,在资本寒冬来临之际,各大企业降薪裁员的消息早已是漫天飞舞。
寒冬
资本
互联网
阅读(14)
互联网
2015-10-20
打造属于BAT的简历:如何打造具有
互联网
特色的简历
简历是一张个人名片,一张
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特色的名片可以让你赢在面试的起跑线上,那如何快速打造这张名片呢?梳理所有过往的经历简历是个人经历的集锦,是过去经验的总结。兵马未动,粮草先行;要写出具有
互联网
特色的简...
简历
特色
互联网
阅读(11)
互联网
2015-10-10
企业大学如何帮助企业应对来自
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的挑战
企业设立企业大学的主要目的就是提高企业的绩效和竞争力,其本质是要促进员工和组织快速成长,同时提升组织绩效。而
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的发展让企业面临的商业环境随时在改变,企业大学的价值和使命因此而显得更加关键。
企业
互联网
大学
阅读(13)
HR369
2015-10-10
看了2015
互联网
招聘研究报告——企业不愁招人,人才不愁找工作!
据品途网观察,近两年中国
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招聘市场正进入成熟发展期,市场规模稳步增长,创新型垂直招聘网站开始蚕食传统招聘网站市场份额。第1章 绪论1.1 研究背景据品途网观察,近两年中国
互联网
招聘市场正进入成熟发...
研究报告
找工作
互联网
阅读(48)
尹天琦
2015-09-30
互联网
让招聘透明化 HR承诺有投必反馈
9月初,智联招聘第一季招聘达人秀拉开帷幕,在短短两周时间内,吸引了北京、上海、深圳、郑州四地近4千名企业HR热情踊跃的参与。 招聘达人秀本着倡导招聘流程透明化,给求职者、招聘方一个意向传达平台的...
互联网
阅读(17)
智联招聘工会
2015-09-21
网络和现场招聘同步开展 求职招聘引入
互联网
+
12日,2015年湛江高校毕业生就业服务月活动招聘会在市图书馆一楼举行,吸引104家企业进场招兵买马,提供就业岗位4500余个。 12日,2015年湛江高校毕业生就业服务月活动招聘会在市图书馆一楼举行,吸引1...
求职招聘
互联网
网络
阅读(8)
互联网
2015-09-16
一见招聘:依托视频招聘
互联网
平台,想要颠覆传统招聘方式
一见招聘(www.yijian.cn)是由武汉智慧易视科技有限公司创新研发的手机互动视频招聘平台产品。该产品以移动音视频技术为核心,依托视频招聘
互联网
平台,颠覆了传统招聘方式。据HRTechChina记者了解,一见招聘旨...
一见
传统
互联网
阅读(8)
HRTech China
2015-09-14
移动
互联网
时代成为好招聘官有多难?
过去这几年,招聘已经发生了翻天覆地的变化,人才换工作的成本越来越低,雇主已经不再占主导地位。有时候则是因为你还不够好。当市场发生改变的时候,你还在原地踏步,没有跟上它变化的步伐。你所擅长的那部分,...
互联网
时代
阅读(11)
HRTech China
2015-09-14
HR招聘如何向移动
互联网
时代“取经”
自从年后以来,企业招聘旺季的热潮一直没有减退,HR们也是忙里忙外,想尽办法来补缺离职的岗位。作为HR,为了完成招聘指标,利用的招聘渠道无外乎就是网络招聘、校园招聘、社会招聘、内部推荐和猎头招聘等,同时还会辅助微信、微博和QQ等社交平台。
互联网
时代
阅读(8)
互联网
2015-08-19
互联网
行业“将多兵少” 职位虚高
<font color="#f00">互联网</font>以摧枯拉朽的势力席卷着我们的工作和生活,而支撑着这个行业快速发展的<font color="#f00">互联网</font>人才也势必越来越受追捧。此外,受国家层面<font color="#f00">互联网</font>+政策利好形势的驱动,以及<font color="#f00">互联网</font>+对各个领域的渗透和融合,<font ..
职位
互联网
行业
阅读(10)
肖冰钰
2015-08-12
国内
互联网
人才硕士及以上学历占比近50%
数据显示,2014年进入
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行业的毕业生中,研究生以上学历的
互联网
从业人士占比47.1%,MBA和博士分别为6%和2.9%。此外,拥有海外教育背景的占43.5%。
硕士
学历
互联网
阅读(6)
HR369
2015-08-11
大腕集结 共话
互联网
招聘新战局
2015年,在备受关注的
互联网
招聘领域刮起了一股强劲的新风,内聘网给当下
互联网
招聘注入了一股新鲜血液。
战局
大腕
互联网
阅读(6)
创业邦
2015-07-20
大学创业,何不从
互联网
+校园开始
清华大学自主招生考题:“是休学创业还是毕业后创业?”再一次将大学生创业这个热点话题推向了高潮。至于大学生是否该休学创业这个事情,咱们不提倡,但是也不能一棍子打死...
互联网
校园
大学
阅读(7)
刘旷
2015-06-24
互联网
公司聘喵星人当主管,配4名美女秘书,人类无地自容
今天,《每日邮报》的一则新闻刺激了我,说是一家公司聘请一只猫做主管,还配美女秘书,一下子配4个,外加豪车座驾,还有图有真相,羡煞我也近日,罗马尼亚首都布加勒斯特的一家公司聘请了一只9个月大的慵懒猫博...
秘书
人类
互联网
阅读(6)
围一桌
2015-06-17
招聘格局有变:7成以上
互联网
公司招人优先考虑海归
互联网
+成为各行业的机会和挑战,它极大地带动了就业,同时,它也对招聘格局产生了深远的影响。招聘渠道的多元化,招聘软件和工具的信息化,大数据和云端技术的运用为企业管理人才带来新思路,应聘者也可通过云端...
格局
互联网
公司
阅读(8)
杭州网
2015-06-16
传统招聘八大痛点及其在
互联网
时代的解决之道
在
互联网
时代的背景下,全球各行业都在面对新的挑战与趋势。在人力资源管理实践中,招聘是最早拥抱
互联网
大潮的领域之一。招聘的渠道从线下拓展到线上,招聘的工具从web端拓展到手机端。然而这些远远不够体现移动...
痛点
传统
互联网
阅读(10)
文跃然
2015-06-03
互联网
企业的招聘流程和面试技巧
确定了主持招聘的人员后,就应该对他们进行培训。面试真的不是简单地聊聊天,给面试官进行适当地培训能起到事半功倍的效果。设置标准化的招聘流程步骤一: 用人部门向上级业务部门提出申请步骤二:用人部门准备...
面试技巧
流程
互联网
阅读(12)
中人网
2015-05-19
79条
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