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ChatGPT 在候选人评估期间失败

研究表明，当新员工表现不佳时，89% 的情况下，原因在于态度，而非技术。换句话说，求职者通常不会因为缺乏执行工作的技术技能而失败。相反，他们可能缺乏可指导性或情商，或者他们的性情不适合公司的文化。对于...

ChatGPT,候选人,面试评估

阅读（0）
马克·墨菲
2023-02-11
新研究表明，候选人缺乏数字技能

机器人、人工智能和 ChatGPT 在工作场所变得越来越普遍，但关于它们将很快取代工人的持续炒作在很大程度上仍然是炒作。现实情况是，组织继续要求员工具备数字技能，以补充不断发展的技术。但正如新研究指出的那...

候选人,数字招聘

阅读（0）
瓦迪姆·利伯曼
2023-02-11
猎头如何确保候选人顺利渡过保证期

经过一轮一轮的简历搜寻，薪酬谈判等等一系列流程，候选人终于去上班了，然而，猎头顾问们依然丝毫不敢松懈，每天胆战心惊就怕候选人在保证期期间离职。但千防万防，候选人还是可能在保证期内离职，一个单子跟了...

猎头保证期候选人

阅读（51）
精英猎头学院
2018-10-23
管理候选人薪酬期望，成为信任型猎头

很多职场人都错误认为，只要猎头找到他，薪酬自然就高。有的职场人认为：猎头给他推荐的职位薪酬必须高，不然就不考虑猎头推荐的机会。但是，如果你因为薪酬不高就拒绝猎头推荐的机会，那你自己找工作，薪酬就一...

猎头候选人薪酬

阅读（35）
精英猎头学院
2018-10-12
猎头为什么对有5年以上工作经验的候选人情有独钟？

一般而言，猎头们在筛选候选人时，会倾向于寻找拥有三到五年工作经验的职场人。这必然事出有因，因为一个人在同一单位中工作年限少于一年则会被认为稳定性差，不到两年则会被认为不够忠诚，而在同一公司，同一岗...

猎头情有独钟候选人

阅读（52）
精英猎头学院
2018-09-24
内向型选手，真的不如那些妙语连珠的候选人吗？

如今，几乎所有公司的面试，在形式上都更利于外向型的候选人，而倾向于让面试官忽略那些性格相对内向的求职者。许多HR在抱怨招不到人的时候，并没有意识到自己亲手将这个巨大的内向型人才库排在了门外。这些人可...

候选人选手

阅读（50）
Bruce Anderson
2018-08-16
有了这几招，还怕撩不到候选人么？

之前HR家社群里有小可爱跟小助手聊天，说这几个月怕是呀走到招聘的尽头了，逮到一个人就想去问问。是招聘荒没错了。有没有什么办法了呢？有的！一搞清需求核心目的讲个故事。在之前公司时，有次设计的leader来办...

候选人

阅读（47）
HR家共享会
2018-07-17
面试候选人，HR这样提问就能“一针见血”！

通常我们认为，面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，所以，面试提问成了关键。那么，面试的时候应该问哪些问题才能了解候选人的性格属性，以...

候选人面试

阅读（195）
HR笔记本
2018-07-14
面试邀约率低？教你十大狠招打动候选人

自从排骨哥从事招聘工作以来，面对各种各样、形形色色的<font color="#f00">候选人</font>放鸽子，让我一度怀疑人生，怀疑社会。下雨的时候，<font color="#f00">候选人</font>说出门不方便；天晴的时候，<font color="#f00">候选人</font>说今天想逛街；周一到周五，<font color="#f00">候选人</font>说老板不让请假..

候选人面试

阅读（256）
排骨哥
2018-07-06
这一次，我又成了候选人的“备胎”

下午，群里面又有同学谈到这个悲伤的话题：本来约的9:30报到，人选没来，也不打招呼。问她，她说在考虑，等另一个offer结果，如果另一个没成功，就继续考虑我们。招聘HR被放鸽子是常事，很容易引起共鸣：本来期望...

备胎候选人

阅读（30）
首席招聘官（ID：cromedia）
2018-06-22
微软面试候选人的新标准！缺乏这类人才的公司该怎么办？

像大多数的公司一样，微软无时不刻地寻找具有出色技能的候选人。他们眼中的候选人是能在一个团队中有良好表现，并且具有能用创造性思维解决问题的能力。然而，如今微软在人才选择上正关注另一项新兴的候选人特征...

微软候选人怎么办

阅读（33）
何马网(ID:hrmarketnet)
2018-06-14
如何快速识别候选人的简历是否造假

春节过后，又到了金三银四的人才招聘高峰期，面对大量的简历与候选人，HR们需要耗费大量的时间与经历在第一时间对候选人的简历真伪进行识别判断，可难免会有所疏漏…又不能都留到最终的背调环节，这让很多HR对此...

候选人简历

阅读（242）

2018-03-09
HR Get√ | 候选人拒绝offer的原因及解决办法

HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出。可结果，候选人找到了更理想的工作，打电话过来拒绝offer。对此，HR怎么办呢？今天就来跟...

候选人原因办法

阅读（144）
HR头条
2018-03-09
猎头如何快速盘活候选人？

人才不是商品，需要用心去交流的，不能需要的时候才临时磨枪，这个需要平时的工作积累。个人认为猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流，如何与候选人保持亲密关系，彼此成为朋友，这样不论是推荐职位、打听内...

猎头候选人

阅读（143）

2017-10-20
HR终于把候选人也逼疯了,哈哈哈……

总被候选人奇葩放鸽子理由雷倒？不慌，这里的HR教你如何雷回去！哈哈哈

候选人

阅读（142）

2017-09-09
面试官如何利用问题更简单精准的了解候选人？

面试时，问出适宜的问题，能够帮助面试官更好的了解面试者，也能够帮助选出更适宜企业的候选人。一个正确的问题，往往能帮助HR洞察候选人的真实情况，避免被部分候选人的虚假言论所迷惑。本文针对面试常常不知该...

候选人问题

阅读（85）
WANG, YU
2017-07-30
总被放鸽子？这6招帮你提高候选人入职率！

分享：李琳凤凰网人力资源部总经理来源：MeetHR《史上最全微课》系列分享我们都说，互联网招聘不太容易做，随着每家公司HC越来越多，薪资越给越高，应聘者的可选择空间也越来越大。对HR来说，offer被拒是挺正...

候选人鸽子

阅读（232）
李琳凤凰网人力资源部总经理
2017-06-07
关于候选人面试，猎头的辅导有多重要

猎头在推荐<font color="#f00">候选人</font>少不了一项面试环节，比较专业的做法是在向客户推荐之前就对<font color="#f00">候选人</font>进行面试，因为并不是所有的<font color="#f00">候选人</font>都擅长面试这一环节的。为什么说<font color="#f00">候选人</font>需要猎头面试辅导？猎头向企业客户推荐的是行业..

猎头候选人

阅读（155）

2017-05-24
被候选人拒绝offer，怎么办？

HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作，打电话过来拒绝offer。对此，HR怎么办呢？候选人拒绝o...

候选人怎么办

阅读（351）

2017-05-23
猎头是如何做好候选人背景调查的？

导读有个别客户要求猎头公司提供候选人从大学毕业起，一直到最后一份工作十几年的履历背景调查。如果遇到这样的客户，你最好告诉他，请他们再支付年薪的5%作为背景调查费用吧！猎头服务推荐候选人成功后，部分...

猎头候选人背景

阅读（129）

2017-05-19

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