毕业生招聘会现场，女生们穿起了职业装。 南都记者韩成良 摄
南都讯 记者韩成良 前日，东莞高校今年首场招聘会———“广东创新科技职业学院2016届毕业生校园招聘会”在该学院举行，拉开年底高校毕业生求职、公司企业抢人揽才战的大幕。首场招聘会提供3800个岗位，共有2900名毕业生参与。据悉即日起到今年12月20日，东莞还有8场针对高校毕业生的招聘会，提醒毕业生提前准备。
面向2900毕业生
提供3800个岗位
前日的广东创新科技职业学院图书馆广场，一早就被290家企业布展的位置占满。其中不乏一些大型企业，如龙昌科技、以纯集团、和记黄埔、保捷汽车工业集团、日立电梯等。
学院介绍，当天各企业共提供了3800多个岗位，学院2016届毕业生共有2900多名，学生就业选择面很广。综合分析各岗位，则以电子商务类、计算机类、销售类、机械模具类、企业管理类、设计类等居多。
为帮助毕业生找“婆家”，该学院开设了《大学生就业指导课程》，指导学生制作个人简历、准备个人求职面试材料和求职技巧。部分院系还专门组织毕业生开展模拟面试，从语言、仪表礼仪等方面对毕业生进行详细指导。同时，学校广泛动员各专业对口的单位参加本次招聘会。各院系还邀请对口用人单位提前进校开展宣讲会。
“93后”成主力军 对薪水要求不是第一位
因前期准备充分，前日的招聘会现场，记者随处可见穿着职业的毕业生带着简历与招聘单位面谈。现场统计发现，“93后”已成为当日求职毕业生主力军。一些招聘单位称，这些新生代有独特的个性，对薪水的要求往往不是第一位的。
一位参与招聘的信息科技公司招聘负责人称，整个上午有不少学生前来咨询，相对于工资来说，他们更专注工作环境、是否有双休、是否有带薪年假等。而几位求职的男生也都表示，他们希望公司能干净卫生、位置不要太偏、工作不要过分加班。“我们这些东莞本土大学的毕业生，刚开始月薪三四千算是不错的了，所以对薪水期望不是太高。”
一些受访的招聘方称，“93后”毕业生个性更强，舒适的工作环境和“差不多”的薪酬待遇，对他们来说犹如“温水煮青蛙”。
还有部分招聘企业称，往年他们招聘来的毕业生，培养个一年半载工作上手了，有些人就开始嫌弃工资待遇低，往往会辞职。“我们今年针对毕业生的招聘，除了看专业知识外，更看重应聘者的责任心和人品。”
平均薪水同比普涨两三成
该学院相关负责人介绍，顺应产业转型升级形势及网络化进程加速，企业普遍加大了对人才的吸引力度，本次招聘会企业开出的薪酬待遇较去年同期提升幅度较大，薪金普遍上涨20%-30%，薪资平均2500-4000元。“尤其以电子商务、金融及销售领域最明显，用人单位不仅开出了诱人待遇，不少还注重人员在培训增值计划、完善的职位晋升通道及带薪出国旅游度假等条件吸引人才。”
另据介绍，该学院今年有6个专业迎来首届毕业生：计算机网络技术286人、电子信息工程技术63人、数控技术68人、电子商务88人、建筑工程技术210人、艺术设计155人。
针对首届毕业生，学院专门联系了相关企业。如建筑工程技术专业，院方就联系了17家企业，其中3家电梯公司，14家装饰公司和建筑工程公司，主要包括造价员、施工员、质检员、品控等岗位。
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未来50天还有8场毕业生招聘会
南都讯 记者韩成良 南都记者获悉，2016届东莞高校毕业生招聘会共9场，都是公益性质。其中广东创新科技职业学院日前举行的招聘会是今年首场，由此拉开年底高校毕业生及企业“求职揽才战”大幕。即日起截止今年12月20日，东莞另外7所大学预计还有8场毕业生招聘会(详见附表)。
据介绍，2016届毕业生系列招聘会涵盖面广，特设了综合类与医学、药学、卫生管理类专场，涉及各个类别，满足不同专业毕业生求职需求。
其中，2015年第二场“一企一岗，互济共赢”高校毕业生招聘会。将于11月14日在智通人才连锁莞城市场召开，届时将有400多家知名企业进场，提供4000多个岗位。第一场“一企一岗，互济共赢”今年8月举行，当时300家企业提供3000个岗位，主要针对刚大学毕业但还未确定工作的应聘者。
提醒东莞8所高校毕业生，可以有针对性地参加这些招聘会。
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2015-11-03 09:35:01 
