距离高校应届毕业生毕业只有两个月时间。据了解，2013年全国大学毕业生达699万，2014年大学毕业生有727万，2015年毕业生人数将达到749万。据最新的一项就业季调查显示，截至目前，仅有49.1%的大学生在毕业前拿到offer，尚有50%的毕业生，还处于正在找工作的阶段。区人才办李先生建议，高校应届毕业生要充分利用网络招聘和现场招聘会的资源，在网上投简历的同时要有针对性地到招聘会应聘，加强与招聘单位的有效沟通，争取在毕业前落实工作问题，不做校园“毕剩客”。
高校毕业生热衷网络求职
网络招聘给求职者带来了很多的方便，求职者可以在不同的求职网站上投简历，向不同企业投简历，节省了很多时间。“我现在基本上都是在网上投简历，看到有合适的企业或者岗位就会投。”高校应届毕业生小林告诉记者，她目前已经在五六个招聘网站注册，一有时间就会上网看看招聘信息。她说：“从去年12月我就开始在网上投简历，已经有不止10家企业通知我去面试，但是最后还是没有找到合适的。”记者采访发现，像小林这样的应届毕业生不在少数，因为不受时间和空间限制，很多应届毕业生都非常热衷在网上求职。
区人才办李先生表示，网络招聘是一个很好的求职渠道，目前新版的番禺人才网已经上线，求职者可在番禺人才网上注册个人资料，然后进行求职。
参加招聘会
有助于增加面试经验
网络招聘虽然方便，但也是有弊端的。李先生表示，求职者通过网络进行求职不能与企业工作人员面对面沟通，被拒绝都不知道为什么。而传统的现场招聘会则提供了求职者与用人单位交流的平台，求职者可以面对面与企业招聘专员进行沟通，求职者可以根据现场招聘专员的反馈了解自身情况，有利于增加求职者面试经验，另外还可以现场向招聘人员了解企业的情况等。
李先生表示，现场招聘会作为传统的招聘求职渠道，还是有其独有的优势的。现在不少大学生过于依赖网络，他们只是在网络上投简历，而很少到现场招聘会面试，这样是很不利于求职的。他建议，高校应届毕业生在网上求职的同时应该多到现场招聘会走走，多和用人单位沟通，更深入地了解市场行情，这样才有利于更好地进行自我定位。
利用人脉关系网拓宽信息面
目前在一家外贸公司工作的朱小姐告诉记者，她当时毕业找工作的时候经常都会和师兄师姐沟通，在一个师姐的口中得知他们的单位刚好有岗位适合她，于是她便立即向该企业投简历，最后经常层层筛选被该企业录取。她表示，如果没有这个渠道，她就不可能那么快找到对口的单位和岗位，有可能错过机会。
从事人事工作多年的黄小姐表示，由于高校应届毕业生还没有较宽的人脉关系网，所以信息也相对闭塞。她建议高校应届毕业生可以利用亲戚朋友关系网拓宽就业信息面，例如可以多和师兄师姐沟通，获取更多的招聘信息，这样对求职是非常有利于的。黄小姐表示，从亲戚朋友关系网获知的信息相对来说都比较有针对性，能帮助毕业生更快更准地获取招聘信息。
今年高校应届毕业生就业形势严峻。李先生表示，现在用人单位都很注重求职者的能力，求职者只要肯吃苦，只要有一技之长，只要要求不高得离谱，就能找到适合自己的岗位。他建议，高校应届毕业生要及时了解市场行情，做好自身定位，要有吃苦耐劳的精神，从基层做起，争取在毕业前找到合适的工作。
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番禺日报 
2015-05-06 09:26:08 
