选择猎头公司的几点参考标准
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2014-06-21 14:27:16
为了能够有效的提高一个企业人才的利用率,能够尽快的上岗,为公司的经营创造利益,猎头公司的发展是非常有必要的,类头公司的发展是非常有必要的,一个企业在选择猎头公司的时候,一定要对猎头公司的几项内容作...
为了能够有效的提高一个企业人才的利用率,能够尽快的上岗,为公司的经营创造利益,猎头公司的发展是非常有必要的,类头公司的发展是非常有必要的,一个企业在选择猎头公司的时候,一定要对猎头公司的几项内容作好调查,确保选择猎头公司的实力,下面就来看看选择猎头公司的几点参考标准?

  选择猎头公司的几点参考标准

  一看公司在业内的口碑

  “我们现在签约的客户,实际上其中有很大一部分都是老客户介绍过来的”,东方高人猎头公司James介绍说。一家真正具备实力的猎头公司,必定在行业中有一定的知名度,除了客户,媒体通常也会主动关注和报道。企业在选择猎头公司前,可以通过咨询其他在企业中做招聘的朋友,也可以上网搜索对方猎头公司的相关新闻,通过外界和第三方的评价,来全面判断一家猎头公司的品牌、规模和实力。

  二看公司以往客户案例

  除了向身边人打听,还要与对方猎头公司见面沟通,其中对企业做判断最有帮助的,就是了解对方猎头公司操作过的客户案例。原因在于,一方面,从案例客户的品牌高度就可以看出对方猎头公司的实力,通常知名企业选择的猎头公司会更值得信赖;另一方面,与对方商量、请对方猎头公司出示成功客户案例的具体操作经历及客户的联系方式,还能方便自己企业从侧面进行更详细的调查。

  三看公司所擅长的行业及职位

  “有实力的猎头公司都会对服务行业进行细分,这也是猎头市场发展的趋势”,光辉国际Jenny讲道。不同猎头公司所专注服务的行业肯定是不相同的,有的公司可能会向客户夸大其辞的宣传擅长所有行业及职位。客户在选择合作前,不妨询问一下对方是否擅长本企业所处行业的实操经验,并要求对方介绍具体客户的操作案例。

  四看对方公司猎头顾问水平

  签合同前,最先与客户接触的就是猎头公司顾问,他们的业务水平就可以反映出对方猎头公司的实力。企业在与猎头顾问的沟通中,可以看顾问对客户所在行业是否了解?能否准确把握职位JD? 在合作前尝试推荐的候选人报告是否严谨?通过对以上几个问题答案的判断,不难衡量一家猎头公司的实力。

  此外,东方高人James还强调,除了要重点考查上述几点外,企业还要切记不可以轻信对客户盲目承诺的猎头公司,没有经过和客户反复多次的沟通就做出承诺的猎头公司,相信也不会是一个对客户负责的公司。试想,一家猎头公司在没有收取客户预付款、没有约束的情况下,一旦发现客户职位较难操作而中途放弃时,客户损失的将是比服务费更重要的招聘时间。

  最后,针对早前媒体报道的“上千家猎头公司八成无证”一事,资深猎头建议企业,一家正规合法的猎头公司,一定是“三证”齐全的,即《工商营业执照》、《税务登记证》和《人力资源服务许可证》。特别是后者,它是人力资源服务机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

  选择猎头公司的几点参考标准,相信大家看过了以上的文章内容后,对此都能够有了大致的了解了吧,经营猎头公司一定要讲究实力,要提高企业的服务质量,这样才能够在激烈的竞争环境中得到一片发展的空间。

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