想做猎头?Asiabridge教你如何选择猎头公司
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2015-10-27 08:43:18
小A大家好!这里是Asiabridge猎头公司,大家叫我小A吧!混迹猎头行业12年的我,今天为徘徊在猎头圈子外的,对猎头行业充满好奇心的你,以及正在做猎头但是想看新机会的你讲讲,怎样选择猎头公司。正确选择一家猎头...
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小A
 
大家好!这里是Asiabridge猎头公司,大家叫我小A吧!混迹猎头行业12年的我,今天为徘徊在猎头圈子外的,对猎头行业充满好奇心的你,以及正在做猎头但是想看新机会的你讲讲,怎样选择猎头公司。
 

 

 
 
正确选择一家猎头公司你将如鱼得水!

你可以接受专业系统的培训,即使零基础,零经验,也能在专业的培训下快速上手,公司注重对你的培养,因为你的成长就是公司的成长!

 

你可以得到老板对你能力的赏识,他会以过来人的角色告诉你哪里做的好,哪里表现不佳,并且从方向上给予你专业的建议,让你不断进步!

 

 

你可以享受公司给你提供的充分的客户资源,从而在同样的付出和努力下,成更多的大单!

 

 

你可以得到公平的对待,你的每一分付出,公司都看在眼里,并体现在给你的提成分配里,清清楚楚!

 

 

你可以在一个有活力的集体里发展,没有政治,只有开心地做事,愉快地赚钱!

 

 

你可以在技能娴熟后有自己的团队,不但从收入上更进一步,而且在团队管理能力上得到更进一步的锻炼和提升!

 

 

发展到此为止?不!一家好的猎头公司,会充分考虑你的职业发展路径,助理顾问——顾问——高级顾问——合伙人,只要你有足够的意愿和能力,公司会培养你成为合伙人,让你自己做老板!

 

 

猎头行业在中国的发展

 

 

世界上第一家猎头公司1926年创立,1994年猎头公司进入中国。随着中国经济的发展,猎头公司也呈遍地开花之势,数量庞大,据不定期完全统计,中国的北京、上海、广州、深圳四大一线城市中,正规注册的人力资源公司、猎头公司达1000多家,还有很多没有资质的公司也在开展猎头业务。

 

怎样的猎头公司是靠谱的

 

猎头公司的资源,实力,顾问素养,诚信等参差不齐,这些因素直接影响到服务效果的好坏,也影响到猎头公司在甲方客户中的口碑和形象。那怎么在数量如此庞大的猎头公司中选出一好的,靠谱的猎头公司来作为自己职业发展的平台呢?

 

 

一看资质
 
 

 

选择猎头公司,首先要看的就是资质,正规注册,资质齐全是猎头公司是合法开展业务的基础。《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《人力资源服务许可证》一个都不能少。

 

猎头公司实行的是服务许可制度,只有经营场所,注册资本,从业人员素养等达到相关规定的要求,才能获得人力资源市场管理部门颁发的《人力资源服务许可证》,才能从事相关的人才猎头业务。

 

主管部门从经营场地、资金、企业形象、从业人员素养等方面作出要求从而保证服务质量,这也是保障用人单位合法权益的基础。

 

二看地域
 
 

 

知名的,实力雄厚的猎头公司都会选择在北京、上海、广州、深圳等发达城市扎根,同时发达城市也成为猎头公司的聚集地。

 

一个国家或地区猎头招聘行业的发达程度是跟当地的经济发达程度密切相关的。委托猎头公司招聘人才的企业通常都是一些规模较大、高科技、高利润、高附加值、经济实力雄厚的企业,在高层人员招聘上更愿意使用猎头。北京,上海、广州、深圳等一线城市由于经济高速发展,并且在交通、信息、政策、资源等方面占尽优势而成为知名企业,世界500强公司,跨国公司的聚集地。猎头公司选择在北京、上海、广州、深圳等发达城市扎根,原因之一是可就近便利获取优质客源。

 

再则北京、上海、广州、深圳是人才聚集地。四大一线城市人口总量差不多占到全国人口总量的6%,其中高端人才所占比重远超其它城市,在一些行业更是其它城市所无法比拟的,如IT、通信、电子、金融、地产、服装、建筑设计等。猎头公司可以做到就地取才,精准寻猎,不但降低了猎头成本,同时又提高了效率。同时猎头公司在招募猎头顾问时,也更能吸引优质人才加入。

 

在发达城市,猎头行业高度市场化,同行之间竞争非常激烈。办公成本,生活成本远高于其它城市,这些因素注定了猎头公司必须不断充实资源、提高猎头顾问的素质、提高自身的管理水平、提高工作效率,以保证服务质量,从而在竞争中胜出。能长久存活下来的猎头公司才是好的猎头公司。

 

所以大型城市成为正规、专业的猎头公司的主要聚集地,这也在猎头市场上成为一种惯例。

 

三看规模
 
 

 

猎头公司的规模也是衡量一个猎头公司好坏的一个重要指标之一。

 

一些小的猎头公司或者没有资质的野猎头公司都有一些特征:往往在合同条款上对客户极具诱惑力。

 

比如他们收费标准远低于行业标准、一般猎头行业的收费标准为人才年薪的25%-30%之间,他们可以按20%甚至低20%的标准收费;

 

比如他们不收预付款,一般正规猎头公司是收取1-3万不等的预付款;

 

比如延长保证期:一般行业标准是3个月,他们往往会长于三个月;

 

这主要是由于很多小猎头公司或者野猎头公司的办公成本相当低,几台电脑,几台电话,一条网线就可起家开展业务。条款相对于正规猎头公司优惠,则可以签订大量订单,广撒网,撒多网,但他们提供的猎头服务很多是不可持续的,没有保障的。

 

 

四看口碑
 
 

 

猎头公司的口碑,主要从以下几方面来看

 

1.成立时间:成立时间长,项目经验丰富、积累的人力资源广。

2.服务的企业和成功案例。

3.新闻曝光度。

4.品牌知名度和美誉度。

 

 
小A
 
小A希望通过以上这些信息让你对猎头公司的判断有一个架构性的认知,让你在选择猎头公司上更有针对性,好的开始是成功的一半哦!
 

 

Asiabridge(环亚人力资源有限公司)招聘进行中!
 
 

 

Asiabridge深圳公司现招聘:Researcher、Consultant、Senior Consultant。

 

 

距成立以来,Asiabridge已经走过12个年头。1995年我们开始进驻人力资源市场,2003年的时候Asiabridge与新加波Sin@Know战略合作,正式开始猎头业务。成立至今,Asiabridge先后在深圳、广州和香港设点,目前还在继续扩张。

 

 

Asiabridge主要专注在互联网、快消、广告传媒、服装、医疗健康等行业,专注的同时我们非常注重培养顾问的专业度,专业性决定差异性,我们希望在猎头行业长期稳定地发展下去,就离不开专业的高素质的顾问团队,优秀的顾问式人才对我们的团队弥足珍贵。

 

 

我们为顾问提供了舒适的工作环境。深圳办公室位于深圳福田中心区,视野开阔。公司给顾问提供公平有竞争力的薪资,并且半年一调薪,顾问的付出和努力我们看在眼里,而且会给予应得的奖励。

 

 

公司鼓励顾问BD,BD回来的单即使顾问自己不跟,如果成单了,也会有分成作为奖励。

 

 
公司薪资体制成熟,顾问提成比例公平且精准,收到回款后当月便会将顾问提成发放,顾问的利益得到充分的维护。
 
 
 
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