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聊一聊职业人和猎头顾问的关系

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互联网

2015-06-16 09:06:39

今天聊一聊职业人和猎头顾问的关系。有些人对接陌生电话很反感（切记对号入座），多问几个问题语气就变了，甚至更夸张，感觉被侵犯了隐私，简称迫害妄想症。这样的想法千万不要有，候选人和顾问的关系比你想象中...

今天聊一聊职业人和猎头顾问的关系。

有些人对接陌生电话很反感（切记对号入座），多问几个问题语气就变了，甚至更夸张，感觉被侵犯了隐私，简称迫害妄想症。这样的想法千万不要有，候选人和顾问的关系比你想象中亲密得多，是真正的合作共赢，且这样的关系可以非常长久。

说实话，我们在给公司推荐人选之前要对这个人很了解，这是对公司负责，也是对候选人负责，所以有时候问问题也是必须要走的过程。因此，和顾问聊天，可以更主动些，不要僵硬的回答，可以聊聊工作经历，工作感悟，对行业的看法，职业规划，性格特点，兴趣爱好……就把顾问当成你的经纪人，御用经纪人，再加上说话礼貌有条理，总之一句话加深印象，以后再碰到合适的机会，你说上天会把机会给谁，当然就是你，顾问也是有感情的，假如你各方面都符合，那你就是赢家啊。

出任CEO,赢取白富美，可不是就在眼前。哪怕现在暂时不看工作机会，也没有任何坏处。相互了解得多了，就算这次不行，还有下次有好的机会也会一下子想到你，假如不愿意配合就很难说啦，因为每天打电话的人太多，很难记住那么多人，但是谁要是不配合一下子就记住了。越是优秀的人对这方面的情商越是高，相信linkedin上的顾问们深有感触，他们不会告诉你一次次升职加薪的秘密。就是善待给你推荐职位的顾问。