猎头告诉你:被工作找的人才NB,其实你只需要三个月!!!
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豆瓣
2015-03-25 09:14:36
马上又会有一大拨新鲜血液涌入社会大军中,最近收到的私信有很多是即将毕业的学生询问工作方面的问题,不一一回答了,借鉴这篇文章,给年轻人提个醒~
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认识到学校和工作的不同状态——与职业无关的问题。
 
这方面好像没有任何捷径可走,如果想要认识到这一点,找个可实习的地方即可。如果在大城市,基本就不用操心这个问题了,大把工作岗位的需求下找个短期的工作根本不是问题。但是通过这份工作,你需要了解到如下这些不同。
 
1、不会再有人帮你点名了,所有的出勤纪录只有你自己来负责。
 
很多人会认为:这还不简单?但是我今年招的一批20人的应届毕业生,没有一个能在试用期的两个月中全勤的!这个纪录似乎格外难以达成,除了因为赖床引起的迟到外,还有各种私人事务无法在8小时以外完成。
2、其实作为知识工作者,公司的要求并非工作时间,而是靠谱!
 
如果连两个月的全勤都无法做到,那么公司业务真正需要你的时候,你可能不在那。事实上,缺勤所代表的还有另外一层意思:我并不是这么在乎这份工作。试问你如果不在乎这份工作,那别人如何在乎你?
3、处理好自己的个人问题。
 
例如:不要随地大小便;办公区不能抽烟;用完马桶或洗手池清理干净自己留下的痕迹;每天上班的时候保持仪容整洁。看着这些要求挺搞笑的吧?但就像我提到的那样,今年招聘的20个毕业生这个小团体可能只有第一点没有问题。这些大学生不乏985和211院校的,甚至有海外知名大学回来的应届生,但连这种基本条件都无法达成,有时会让人觉得所在并非人间。这哪是受过高等教育的样子?
 
因此通过实习后,你需要得到的答卷为:
 
1、每天第一个到公司,连续两个月没有缺勤。
2、任何任务下达的时候,你都在自己的工作岗位上。
3、有良好的生活习惯,不给别人添麻烦。
4、仪容整洁,容易给人留下良好的印象。
 
有了上述这些可以落实在纸面上的优点之后,恭喜你,你已经打败了90%找工作的竞争对手了。接下来需要做的就是在专业相关领域创建一点点优势。其实也只需要一点点就足够打动HR了。
 
动手比什么牛逼的简历都强
 
1、最难的一步,选择一个你想做的事。
 
不管你未来想做贝聿铭还是马云,习大大或者盖茨先生,需要的是先谋定一个方向。这件事看起来很难的原因是太多人都在纠结未来要做什么,而忘记给自己一个时间期限来完成这个决定。一天两天要决定自己的未来固然很可怕,但至少去尝试一下,将来再换,也比什么都不做的纠结更好。何况纠结的那些时间不是用来打游戏,就是逛街或者谈恋爱,这些事都无助于找工作。
2、在选定的目标上找一个可以动手的方向。
 
下面我只举一些例子来说明,但是这事做起来比说出来容易得多。
 
• 投资相关专业:注册一个虚拟股票的帐户,从了解基本面开始做起,选择1-2个目标进行虚拟股票操作。每天写下操作日志,并且将自己的决策依据,过程和心理变化都纪录下来。这个过程坚持一个月,然后将最后的结果纪录到简历当中,附上日志,投递给你想去的公司。
 
• 互联网相关专业:租用一个空间,建立一个自己兴趣爱好相关的很小的主题站,豆瓣小站也可以。用一个月的时间把它做到每天1000个浏览量。将规划的过程和包括各种获取流量的手段和方法纪录下来,附上网址写入你的简历,投递给能达到你薪水要求的公司。
 
• 影视编辑相关专业:用半个月的时间写一个你自己觉得有意思的剧本,不超过10分钟。再使用半个月时间,用你看过的影片剪辑下来变成你的剧本想要表达的内容,再冠之以"一份简历引发的血案"。将这个作品投递到优酷,搜狐等视频网站的原创区。拷贝好视频播放地址之后放入简历。
 
 
如果你不幸学了建筑设计专业,可以试图自己复制一个天坛祈年殿的微缩版或者故宫角楼。而这些例子的根本在于用人单位看中的是你的动手能力。
 
假若你能够开始为自己规划出一整个月的工作,那么用人单位最起码可以放心你不会在试用期呆在公司无所事事了。事实上,你动手之后的成果,会帮你打败在这个区间内至少50%的竞争对手。
 
 
骚年,你已经在找工作大军中排在了前5%的序列当中,还有啥可担心的?
 
简单来说,用两个月时间体验并整理出工作以后与学校生活的不同,再用一个月寻求到自己职业基础方向的实践能力,找工作就会变得很容易。对于一个互联网时代的骚年而言,这些事情并非遥不可及,无非是我们在纠结于未来到底会怎样时,稍微尝试一下,出路其实就在那里。
 
最后,强调一下,很多公司在人才的甄选上并不指望学校,更看重良好的习惯和动手能力。而这两项,几乎就是用人的全部了。
 
结语:应届毕业生们,在面对各种工作机会、实习通常都考虑得不够充分,凭借着自己的年轻、高学历就想着自己可以一步登天。其实很多时间,都需要慢慢积淀,从身边的小事情积累做起,希望大家可以懂得这些道理,在职场中走得更顺。
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