1、现实
其实我只想说一个事实：985,211在很多企业的招聘过程中，就是门槛条件。
什么叫门槛条件：就是如果你不是985和211的学生，就是无法进入很多企业的面试和笔试的。
如果你碰到了这些企业，怎么努力用处都不大（但还有办法，我会注明）
2、原因
（1）名校在办理户口时更容易（上海的加分）
（2）公司规定（名校毕业生在招聘结果审核的过程中加分更多，招到一个名校学生和普本学生在算hr绩效时的分会不一样）
（3）避免争议（如果招到985的学生，会说这个人不行，如果都是985的学生，招了一个普本的，最后不行，会说hr管理不严格）
（4）筛选成本（这个讨论很多，就是985中选20个，要比普本中选20个，更容易选到“人才”）
（5）隐形成本（如果公司名校的人居多，会有学历歧视）
3、方法
如果你想进入这些企业可以通过以下几个方法：
1、家里的关系，靠父母亲朋；
2、走内推，通过一些社会渠道，微博，知乎，跑步社团，社会团体认识，等渠道走一对一的招聘，而不是hr到校园进行的校园招聘。我我知道有不少这样的案例；
3、拼实习，在大学就争取去一些名企实习，或者做一些让别人钦佩的事。举例：拿到acm中国区金奖，百度之星，谷歌之星之类的奖励。
如果你既没关系，又不认识企业里的人，大学里还没做点实事，学校还不好。不少公司就别去硬拼了，浪费你的时间。
阅读（
互联网 
2015-09-30 09:18:35 
