简历尽量“简”！所谓的简历就是要简单扼要的介绍你自己。“PPT？配乐？视频？” HR们每天要看的简历比要你吃的饭还多，每次打开邮件看到附件里有几MB甚至几十MB的大文件就想杀人，邮箱容量就被这些简历给占完了。更何况平均看一封简历只有不到十秒钟时间，你搞这么复杂才没时间看的，通常就直接delete了。
分享几条个人建议，抛砖引玉：
45度仰望天空悲伤逆流成河的文(zhuang)艺(bi)自拍负分！ 旅游景点留念相减分！这些在留着发微薄和QQ空间吧，放简历里会严重减分。一般来说招聘单位没要求照片的，不需要po照片，真要带也请小尺寸正面证件照,你尊重HR，HR也会尊重你。与名人明星的合影负分！（求职体制内工作的可晒与带头大哥合影，包括你在襁褓里被他抱着，如果你有）
简历能用纯文本写在邮件正文里，就不要挂附件。简历通常会转发给不同的人，有时候回复、转发几次之后附件就没了，还得追根溯源的去找最初的邮件附件，浪费彼此的时间。
如果必须带附件尽量2003版本的word文档。相信2003版本的word文档能满足你绝大多数的排版美化需求。实话讲现在很多人（包括我所在的看起来高大上的互联网公司）还在用03版word，高版本存在兼容性问题，打不开的话通常直接pass，没人会为了看你简历装插件的。很多时候即使HR能打开，转发给其他领导看的时候就没装阅读器、插件打不开。PDF、WPS格式同理。ppt更没时间看。（需要附带特殊格式作品的工种除外）
附件务必控制在1mb以内。既方便传输又便于打开。简历请直接放附件里，用QQ邮箱超大附件扔个链接在邮件里的，一律直接delete，真心没工夫去专门下载。
控制附件总数，不要打压缩包。一般简历最多一份word文档+一张照片（照片其实可以插word文档里），不要附件里放一大堆文件，打压缩包更不行，解压麻烦费时间，HR一般就pass了。
简历尽量控制在一页内，至少主要信息放在首页。主要信息包括：姓名性别年龄（关乎对你的基本印象）、联系方式、目前所在地（关乎你能否迅速来面试、入职，很多岗位不招人不在本地的）、教育背景（专业是否对口）、工作经验（是否满足岗位需求）。其他的看情况写，与申请职位不相关的工作经验最好不写，不会显得你能力广泛，只会让HR觉得你不踏实。
简历无需特别装帧。不需要封面、尽量避免图文混排（换一台电脑打开可能就乱掉了）、避免复杂配色（不会色彩搭配的就白纸黑字）、避免特殊字体（同理换个电脑没装字体的打开很丑，就微软雅黑挺好）。很多时候收到装帧很漂亮的简历（大多是pdf）看着很有心思，实际信息量很少，翻了几页还没看到所在地和工作经验，实在是没必要。
个人sns地址慎写。如果你微薄大多是私人内容、自拍照啥的尽量不写，减分；是大V或者大多发布专业内容的可以写，加分。QQ空间、人人网、开心网之类的不写，更不可将其作为自己的个人博客展示。
邮件正文最好有求职信。很多时候收到的简历只有附件里一个文件，正文空白，显得非常草率和不尊重人。至少写一小段话，谈谈你怎么看到这个职位的以及对你申请岗位的最大优势，让HR对你有个基本印象。譬如可以这样写：“XX公司您好，我在XX网看到贵公司的招聘信息，对XX岗位很感兴趣。我在该领域有XX年的工作经验，毕业于某大学某对口专业，相信可以满足您的需求，附件内附简历一封还请您阅读，静盼佳音。（落款）” 显得真诚又能迅速表明自己的竞争力，文字不要多，长篇大论没工夫看，一条微博的文字量最好。
发简历的邮箱最好用工作邮箱，不一定非要gmail，但要规范。很多人用QQ邮箱这没问题，但发信前记得看看自己的邮箱发件人昵称、签名是什么，我收到的很多来自qq邮箱的简历，发件人名称都是火星文或者无病呻吟式的网名，印象分大减。
阅读（
宏嘉人资 
2015-03-02 09:26:19 
