注意:去面试的时候,包不要乱放
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2018-07-28 00:42:43
曹玉秋在接待面试者的时候,会发现一些问题,尤其是女孩子背包来的时候。当我询问是否携带简历后,女孩子们开始在自己的手提包里找出简历,要么皱皱巴巴、要么A4纸折成了5折、甚至还要在包里翻来翻去……当对方打...

曹玉秋

在接待面试者的时候,会发现一些问题,尤其是女孩子背包来的时候。

当我询问是否携带简历后,女孩子们开始在自己的手提包里找出简历,要么皱皱巴巴、要么A4纸折成了5折、甚至还要在包里翻来翻去……

当对方打开包的时候,本不应该窥视的我,也着实被一些女孩子的包包里的东西吓到了,总结概括就一个字“乱”。可想而知,如果我录取她,她的办公桌是什么样子。

面试的时候,一般面试的时候,会是1V1面试,如果房间里有多把椅子的时候

把包方在身边椅子上的

抱着包面试的

把包放在自己座位后面的

把包放在桌子上的

把包方在面前的桌子上的

和包同坐一个座位的

把包放在地上的

我是一个会细心观察的人,虽然自己也曾面试,也从未关注过手包放的位置,但是当我去面试别人的时候,我忽然发现,包包放在哪里虽然只是你个人的习惯,也就是这习惯,使你将成为什么样的人。

首先,环境是面试成功的一个重要因素,这个环境包括背景环境,语言环境,文化环境,其中背景环境,是指你在这个环境中给对方留下一个什么样的印象。

 

那么回到上面出现的各种放包的位置:

把包方在身边椅子上的——太过自信,希望得到对方的认可

 

抱着包面试的——不自信,不善表达,紧张

把包放在自己座位后面的——对面试很重视,准备充分

 

把包放在桌子上的——随意,常伴有延迟性

把包方在面前的桌子上的——不看重本次面试,可有可无

和包同坐一个座位的——有相应的准备

把包放在地上的——为人谦虚,谨慎

有相关招聘或者是面试经验的人,可以自己回忆下,面试的场景,包的位置的摆放。有些女孩子在面试的时候带着自己最好的包去面试,担心包包会弄脏,或者是希望包包能够展示自己的身份和能力,会故意把包放在一个比较明显的位置。看似无心却能显示自己的有意而为,不仅不会给自己加分,反而会让企业误以为是以为“大小姐”,企业招聘员工是为了工作,能力强,会工作,自然是企业喜欢的,除非你是关系户。

我们在看《面试宝典》的时候,常常会提到,身旁有个倒了的垃圾桶,你是否会扶起来,并把散落的垃圾收起来。其实这不仅是在考验应聘者,更重要的是要应聘者给自己建造面试环境。例如说,在面试的时候,你身边的垃圾桶会分散面试官的注意力,她的关注点不在你身上,那么你的优秀才能是不会被发现的,那么也是不会被录取的。

包包的摆放位置也是一样的,如果你的包摆放在一个很明显的位置,那么面试官难免会关注你的包,而不是关注你。同样,如果穿很特殊的衣服,或者是特殊的服饰去,虽然这些奇装异服可能会给你加分,但是相应的给你减掉的分数,也会很多。

我曾经在面试的时候,被安排到一间会议室等待部门不负责人来面试,可是会议室里的椅子都凌乱的摆放着,让我看到都不知道要座在哪里好,我想这可能是人事太忙了,但实际上这并不关我的事,我还是在等待的过程中把椅子都摆放好,然后选择一个位置,坐下来,等待面试官。当面试官进来的时候,他相应的选择了我对面的位置,我相信一个整洁的面试环境,更能让面试官看清我的能力。

原创曹玉秋,Hr商学院专栏,HR管理者,专注人力资源管理研究!

 




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一、本届论坛的演讲嘉宾大咖来自:
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2、发工资网创始人兼总裁程向阳
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三、论坛日期
     2018年7月29日 08:30-17:30
 
四、论坛地点:深圳南山区科兴科学园3楼
 
五、论坛规模:500人
 
六、参会对象
仅限互联网&互联网+领域CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
 
七、报名条件及确认
1、凡报名经过审核的企业HR一律免费,本届论坛将严格实行参会人员身份识别。
2、非企业HR(咨询、猎头、培训、派遣、企业服务等机构)参加收取2000元/人,更换马甲参加一旦发现将进行公布(公司名称+人名)并提出批评。
3、空降一律按照2000元/人收取报名费,发票将在论坛结束后一周内快递到。
4、论坛报名经主办方审核过,会通过邮件或短信予以确认,邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。
 
八、报名程序
1、唯一指定官方报名平台:互动吧报名http://www.hdb.com/party/5ghj2.html
 
九、合作机构

主办单位:HR研究网、广东省人力资源研究会

联合主办:捷仕达人才

首席赞助:捷仕达人才

高级赞助:发工资网、深圳南油外服、云寻猎头

普通赞助:佩琪集团、猎狗招聘助手

独家报名平台:互动吧

战略合作:正宇商学院、众智源教育、知恒律师、氧职吧、广东HR俱乐部、汉辉品牌设计、一览、一点工具

综合媒体:盛世三人行、HR沙龙、《人力资源》

 
十、组委会秘书处
第1届中国人力资本管理高峰论坛组委会
报名咨询电话:陈老师0755-83802522
赞助咨询电话:曾老师18825270098(同微信) 刘先生13312967671
 
 
十一、关于HR研究网
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HR研究网线下论坛包括中国人力资本论坛、德邻社
CHO论坛、行业论坛(地产、金融、零售&连锁、医药&医疗器械)、合作定制论坛。HR研究网线下论坛起步于2010年。中国人力资本论坛(500-3000人)成功主办22届,覆盖城市包括深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙等城市,承接两次国家级人力资源论坛



 

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