智联招聘:一季度外贸人才需求增长11.2%,跨境电商运营人才需求增长2倍
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红星新闻
2021-06-08 19:18:45
智联招聘:一季度外贸人才需求增长11.2%,跨境电商运营人才需求增长2倍
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海关公开数据显示,我国外贸进出口保持强劲增长,实现2021年“开门红”,第一季度贸易进出口总额同比增长29.2%。此外,贸易创新步伐加快,跨境电商等新业态为外贸产业注入更多动能,2020年我国跨境电商进出口1.69万亿元,同比增长31.1%。

日前,智联招聘发布《2021外贸行业人才形势研究报告》(以下简称《报告》),一季度外贸人才需求同比增长11.2%,跨境电商运营人才需求同比增长2倍,外贸人才供给滞后,但人才质量较高。

市场向好带动相关人才需求上涨

武汉跨境电商运营人才需求同比增长373%

从外贸人才需求结构看,外贸进出口市场的向好带动相关人才需求上涨。智联招聘平台大数据显示,2021年第一季度,外贸进出口行业人才招聘职位数同比增长11.2%。

按地域来看,随着外贸区域布局进一步优化,海南、新疆、甘肃等省份外贸人才需求同比增长势头突出。《海南自由贸易港建设总体方案》正式印发一年以来,海南省外贸增速明显快于全国水平,且外贸氛围活跃、出口市场与出口商品种类丰富多元,形成外贸人才引进与发展的沃土。智联招聘数据显示,相比2020年第一季度,海南省对外贸人才需求扩张42.9%,在全国遥遥领先。

新疆、甘肃分别以26.9%、21.9%的增速排在第二、第三名,湖北、河南、四川、贵州也均跻身增速前十省份。《报告》认为,在中欧班列开行数量不断增加、我国与东盟和“一带一路”沿线国家经贸合作持续深化背景下,中西部地区外贸日益活跃,承接产业转移能力增强。

统计数据显示,一季度,中西部地区外贸进出口总额同比增长45.1%,增速比外贸整体增速高15.9个百分点。其中湖北一季度全省进出口总额达1174.6亿元,同比增长88.1%。武汉市对跨境电商运营人才招聘需求也呈现井喷式增长,同比增速达373%,以光谷为中心的国家跨境电商综合试验区持续引进跨境电商企业、打造产业园区、设立海外仓,创造了大量就业岗位。

外贸行业工资水平高

运营岗位成为宝藏蓝海岗位

在外贸进出口岗位方面,《报告》显示,外贸销售人才招聘需求占外贸核心岗位的53.9%,跨境电商运营(14.3%)、采购/供应链管理(13.4%)排在其后。

从核心岗位求职者专业背景来看,与行业对口情况较好,国际经济与贸易最为普遍,占比7.4%,物流管理、工商管理、会计学、市场营销、电子商务等经管类专业也均位列前十。

在外贸人才的招聘要求方面,46.4%的岗位要求人才学历在本科及以上,而仅5.7%要求有三年及以上工作经验,差距鲜明。外贸销售、采购/供应链、关务岗位中要求本科及以上学历的占比均过2成。

《报告》指出,一季度外贸行业简历投递量同比下降35.6%,呈现出人才供给不足,甚至相对滞后的情况。数据显示,2021年第一季度外贸进出口行业收到的简历投递数量同比下降35.6%。

值得注意的是,在人才吸引力较低的背景下,跨境电商运营同时也是招聘薪资最高(8755元/月)的岗位,搭乘当前的互联网及数字化大潮,人才价值有所增长。

外贸关务岗位平均在职40个月

入行者76.1%来自其他行业

《报告》指出,外贸行业中的不同岗位年薪和流动性存在较大差异。

分岗位看,关务、外贸跟单、外贸销售等行业属性强的岗位粘性更强,下一步依然期望从事外贸行业的比例分别为72.1%、64.3%、69.1%。其中,关务人才的稳定性也最强,平均在职时长达40个月,外贸销售由于其销售属性,人才流动性强,平均在职时长为30个月。

值得注意的是,期望进入外贸行业的人才中,76.1%来自其他行业,这一比例高于全行业平均水平(54.1%)。《报告》认为,虽然外贸行业整体人才吸引力不足,但依然获取到外部行业源源不断的人才供给,人才来源的丰富性也为未来外贸人才增长提供空间。

从外贸从业者下一步期望从事的行业,以及期望进入外贸行业人才现从事行业来看,主要以互联网/电子商务、快速消费品、零售/批发、加工制造等产业链上下游行业为主。由于技术与业务的部分重叠,跨境电商从业经验有助于人才向互联网进军,互联网/电子商务人才也对跨境电商的增量市场较为看好,有效缓解其人才供应不足的短板。

《报告》结合外贸进出口行业与外行业的人才流动意向指出,制造加工、快消、零售/批发等上下游产业都与外贸行业保持良好的人才交流;互联网和教育等人才流动性强、发展速度快的行业也在帮助改善外贸进出口行业的人才结构。


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