日前，智联招聘发布《2021外贸行业人才形势研究报告》（以下简称《报告》），一季度外贸人才需求同比增长11.2%，跨境电商运营人才需求同比增长2倍，外贸人才供给滞后，但人才质量较高。
市场向好带动相关人才需求上涨
武汉跨境电商运营人才需求同比增长373%
从外贸人才需求结构看，外贸进出口市场的向好带动相关人才需求上涨。智联招聘平台大数据显示，2021年第一季度，外贸进出口行业人才招聘职位数同比增长11.2%。
按地域来看，随着外贸区域布局进一步优化，海南、新疆、甘肃等省份外贸人才需求同比增长势头突出。《海南自由贸易港建设总体方案》正式印发一年以来，海南省外贸增速明显快于全国水平，且外贸氛围活跃、出口市场与出口商品种类丰富多元，形成外贸人才引进与发展的沃土。智联招聘数据显示，相比2020年第一季度，海南省对外贸人才需求扩张42.9%，在全国遥遥领先。
新疆、甘肃分别以26.9%、21.9%的增速排在第二、第三名，湖北、河南、四川、贵州也均跻身增速前十省份。《报告》认为，在中欧班列开行数量不断增加、我国与东盟和“一带一路”沿线国家经贸合作持续深化背景下，中西部地区外贸日益活跃，承接产业转移能力增强。
统计数据显示，一季度，中西部地区外贸进出口总额同比增长45.1%，增速比外贸整体增速高15.9个百分点。其中湖北一季度全省进出口总额达1174.6亿元，同比增长88.1%。武汉市对跨境电商运营人才招聘需求也呈现井喷式增长，同比增速达373%，以光谷为中心的国家跨境电商综合试验区持续引进跨境电商企业、打造产业园区、设立海外仓，创造了大量就业岗位。
外贸行业工资水平高
运营岗位成为宝藏蓝海岗位
在外贸进出口岗位方面，《报告》显示，外贸销售人才招聘需求占外贸核心岗位的53.9%，跨境电商运营（14.3%）、采购/供应链管理（13.4%）排在其后。
从核心岗位求职者专业背景来看，与行业对口情况较好，国际经济与贸易最为普遍，占比7.4%，物流管理、工商管理、会计学、市场营销、电子商务等经管类专业也均位列前十。
在外贸人才的招聘要求方面，46.4%的岗位要求人才学历在本科及以上，而仅5.7%要求有三年及以上工作经验，差距鲜明。外贸销售、采购/供应链、关务岗位中要求本科及以上学历的占比均过2成。
《报告》指出，一季度外贸行业简历投递量同比下降35.6%，呈现出人才供给不足，甚至相对滞后的情况。数据显示，2021年第一季度外贸进出口行业收到的简历投递数量同比下降35.6%。
值得注意的是，在人才吸引力较低的背景下，跨境电商运营同时也是招聘薪资最高（8755元/月）的岗位，搭乘当前的互联网及数字化大潮，人才价值有所增长。
外贸关务岗位平均在职40个月
入行者76.1%来自其他行业
《报告》指出，外贸行业中的不同岗位年薪和流动性存在较大差异。
分岗位看，关务、外贸跟单、外贸销售等行业属性强的岗位粘性更强，下一步依然期望从事外贸行业的比例分别为72.1%、64.3%、69.1%。其中，关务人才的稳定性也最强，平均在职时长达40个月，外贸销售由于其销售属性，人才流动性强，平均在职时长为30个月。
值得注意的是，期望进入外贸行业的人才中，76.1%来自其他行业，这一比例高于全行业平均水平（54.1%）。《报告》认为，虽然外贸行业整体人才吸引力不足，但依然获取到外部行业源源不断的人才供给，人才来源的丰富性也为未来外贸人才增长提供空间。
从外贸从业者下一步期望从事的行业，以及期望进入外贸行业人才现从事行业来看，主要以互联网/电子商务、快速消费品、零售/批发、加工制造等产业链上下游行业为主。由于技术与业务的部分重叠，跨境电商从业经验有助于人才向互联网进军，互联网/电子商务人才也对跨境电商的增量市场较为看好，有效缓解其人才供应不足的短板。
《报告》结合外贸进出口行业与外行业的人才流动意向指出，制造加工、快消、零售/批发等上下游产业都与外贸行业保持良好的人才交流；互联网和教育等人才流动性强、发展速度快的行业也在帮助改善外贸进出口行业的人才结构。
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. | 粤ICP备11064537号
阅读（
红星新闻 
2021-06-08 19:18:45 
