2019年人力资源"弘毅奖"获奖名单公示
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2019-12-13 11:40:13
【2019年12月11日】2019年人力资源"弘毅奖"获奖名单公示2019年人力资源"弘毅奖"由HR研究风设立,HR研究网使命是推动中国人力资源水平提升,设置弘毅奖目的是为了发现、推广国内企业人力资源领域前沿实践的个人和...
【2019年12月11日】2019年人力资源"弘毅奖"获奖名单公示
 
2019年人力资源"弘毅奖"由HR研究风设立,HR研究网使命是推动中国人力资源水平提升,设置“弘毅奖”目的是为了发现、推广国内企业人力资源领域前沿实践的个人和机构,鼓励创新、鼓励创造,让人力资源赋能产业与企业。
 
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评选历时6个月,近百家参选案例先后经历初选、复选、终选三道关卡,由来自国内外头部企业的CHO、知名学者及业内资深专家组成的首席评审团,针对个人及企业的参选项目进行调研与评分。
最终于12月10日评出:“弘毅奖”、“弘毅CHO奖”、“弘毅产品创新奖”、“弘毅技术创新奖”、“弘毅新锐奖”、“弘毅服务奖”六大奖项。
希望以此评奖整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源,促进人力资源从业者职业能力的提升,推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

 
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弘毅奖:表彰年度内推出创新产品、创新性的服务或解决方案的奖项,具备创新的产品、创新的解决方案并获得企业客户认同(有成功实践案例)。
获奖名单(排名不分先后):
中智关爱通、泛亚人力、横琴三江人力资源中心、较真技术、SAP
 
弘毅CHO奖:表彰CHO为企业创造独特价值贡献,促进企业战略落地与经营达成,其像灯塔一样给千千万万的企业HR传递光芒、智慧、实践经验,让很多企业和HR少走弯路,并在实践和理论领域较深刻的沉淀或专业论述(文章、书籍)。
获奖名单(排名不分先后):
何文胜、贲国肖、黄渊明、姜卫红、李冬、安景春、段晓庆、张显、吴岚、刘建、李波、吴卫、李春夫、陈洪浪、叶玖荣 、齐超宇、陈炳全 、牟炳君、曾斌辉、范丽萍、陈聪、李琳、郭振才 、秦国红 、孔少林、王建一、刘星
 
弘毅产品创新奖:表彰年度优秀的创新型产品,对企业人力资源管理效率提升具有较大的贡献。
​获奖名单(排名不分先后):
人瑞人才、喔趣科技、兼职猫、泛员网、广东知恒律师事务所、老姜会、深圳市捷仕达人才服务有限公司、爱上学习、云寻猎头、广州猎萌网络科技有限公司、珠海市蓝龙人力资源服务有限公司
 
弘毅技术创新奖:表彰年度将新技术、新应用引入人力资源领域并形成产品化,在市场经过验证取得一定的社会效应的优秀人力资源服务机构。
​获奖名单(排名不分先后):
上海劳勤、智思云、易社保、深圳市智力信息技术服务有限公司、51社保、发工资网、爱挖招聘管理系统、中才精测(广东)人才测评有限公司、猎聘
 
弘毅新锐奖:表彰两年内成立,发布优秀产品、技术或解决方案并有得到实践验证的服务机构。
获奖名单(排名不分先后):
壹人事、搜弘面试官

 
弘毅服务奖:表彰个人为人力资源作出服务贡献。
​获奖名单(排名不分先后):
谢庆晖、徐新花、陈杰、曾昭兰、方琴、黄惠琳 、刘金师 、陈妙霞 、佟鑫 、黄文美 、陈彩芳、许璐、杨宇善
 
恭喜以上获奖个人与企业,奖杯将于12月18日HR研究网第26届人力资本高峰论坛上颁发,敬请关注!
详情码上报名:
 
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HR研究网设立“弘毅奖”,缘由《论语·泰伯章》中曾子说 “士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?”中的“弘毅”,指“作为一个士人,一个君子,必须要有弘大的志向、坚毅的品质。”
 
HR作为企业人才引进、使用、评估的“守门员”,必须具备“君子”的品质,发挥伯乐的作用,为企业寻找优秀的人才、采用合适的评估方法,激励并保留优秀的人才,服务企业快速成长,助力企业成功!
”2019年人力资源弘毅奖“奖杯的设计与诞生都经历了多次摸索,独立开模定制而成,选材于鹰的形象。呈现了人力资源人鹰一样敏锐的洞察,捕捉的人才,管理人才;同时也寓意着人力资源人鹰击长空,展翅高飞的愿景。

 
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