2016年深圳社保“三降两补一浮动”为企业职工减负

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社保100

2016-07-04 10:50:14

今年以来深圳市社保持续执行降费率政策，进一步落实参保减负，降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴、落实生育津贴，失业保险实施浮动费率，以三降两补一浮动的社保减负清单惠民利民。　　社保是民生...

今年以来深圳市社保持续执行降费率政策，进一步落实参保减负，降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴、落实生育津贴，失业保险实施浮动费率，以“三降两补一浮动”的社保减负清单惠民利民。

　　社保是民生之基，是经济社会发展的稳定器和减震器，也是解除百姓后顾之忧的长远保证。为了进一步减轻参保企业以及个人缴费负担，实实在在地为企业和职工“减负”，我市社保部门陆续出台多项社保惠民政策，通过“三降两补一浮动”特别“套餐”，助力供给侧改革，惠民利民。

　　三降(工伤、生育、失业)

　　降低社保费率

　　减负措施惠及全市参保企业

　　“降费减负措施惠及全市参保企业。”市社保局相关负责人介绍，按照国家及省市调整社保缴费费率政策、减轻企业和个人负担的要求，我市社保经办部门迅速响应、落实到位，先后降低工伤保险、生育保险及失业保险缴费费率。值得一提的是，缴费费率虽然降了，但是参保人享受的社保待遇保持不变。

　　据介绍，工伤保险全面执行降费率及浮动费率政策，同时根据我市阶段性调整工伤保险基准费率规定，全市参保单位基准费率均下调50%，且以此为准再执行浮动费率政策。

　　工伤保险平均费率为0.2%。据测算，2015年10月至今年6月全市用人单位累计少交工伤保险费达5.15亿元。

　　生育保险费率按用人单位应缴费率下降50%，从工资总额的1%下调至0.5%。据测算，2015年10月至今年3月，生育保险降费政策为用人单位减负约9亿元。

　　失业保险费率由3%下调至1.5%，即用人单位和个人缴费费率均下降50%。据测算，2015年、2016年失业保险降费率可为用人单位及参保个人减负7.6亿元、32.74亿元。

　　两补

　　发放稳岗补贴及落实生育津贴

　　2015年度将补贴24.95亿

　　一是执行失业保险稳岗补贴政策。为贯彻国务院、省政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见，我市对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金按该企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%发放稳定岗位补贴，充分发挥失业保险预防失业、促进就业作用，维护我市就业稳定。符合条件的企业于6月30日前登陆社保机构门户网站进行申报，社保部门通过后台信息比对，完成对申报企业上年度缴纳失业保险费、领取失业保险金情况的审核。据统计，失业保险基金将分别为我市企业支付2014年度、2015年度稳岗补贴26.1亿、24.95亿。

　　二是生育津贴申领同城通办。我市执行《广东省职工生育保险规定》至今年3月已届一年，按规定部分参保人已达到申请报销生育医疗费用、申领生育津贴的条件。为实现惠民便民双到位，社保部门推动生育津贴申领同城通办，不限辖区、网上申领、同城通办，企业和参保人不分参保地和户籍地，在社保窗口均可办理。生育津贴统一由用人单位网上申请，操作系统将生育保险医疗费用报销数据与津贴申请信息进行比对匹配，完成审核并实现全程网上办理。生育津贴制度在全面二孩政策实施的背景下，切实保障了企业及员工双方权益，进一步促进企业竞争力的提升。

　　一浮动

　　失业保险实施浮动费率政策

　　35.8万家企业受惠

　　于今年1月实施的《深圳市失业保险浮动费率管理办法》，综合评价用人单位上一年度辞退职工比例、失业保险费收支率和招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员数等因素，对符合条件的用人单位，下调其失业保险费，下调幅度不超过失业保险费缴费标准的40%。

　　据社保机构统计，2016年符合下调条件的用人单位有35.8万家，从2016年2月至2017年1月按照下调后的费率缴费。失业保险浮动费率政策的执行，进一步为参保单位减负，促进就业稳定。