"男神"李彦宏南大卖萌招聘 招人才看重3个标准
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金陵晚报
2014-10-22 07:57:08
作为百度CEO,神秘低调的李彦宏如今已经很少出现在媒体面前。但是每年校园招聘季,他都会选择到全国的一所大学去交流。
      作为百度CEO,神秘低调的李彦宏如今已经很少出现在媒体面前。但是每年校园招聘季,他都会选择到全国的一所大学去交流。
 
  昨晚,“男神”现身南京大学,受到了南大学子们的热情追捧,可容纳3000多人的体育馆座无虚席,甚至不少同学冒雨排队等候当场内“替补”。
 
  李彦宏自曝记性差,甚至记不住百度去年的收益;他笑着回应被员工戏称“厂长”,“一开始真不习惯”……这么帅气随和的老板亲自吆喝,估计不少南大毕业生早就心动了!
 
  他是“男神”
 
  自称不比别人聪明,只是更执着
 
  对我个人来说,我看的是我做的事情是不是在帮助我每天更加接近我的理想。——李彦宏
 
  昨晚,身穿暗红格衬衫出场的李彦宏,气质儒雅,带着标志性的腼腆笑容。引来现场女生们直呼:“男神!”“46岁,还这么年轻!”
 
  作为中国互联网三巨头之一的李彦宏,不只是财富可观,去年他还曾入选美国《外交政策》杂志评出的全球最具智慧头脑榜单,而且他也是该榜单中唯一的中国人。曾担任江苏卫视《最强大脑》观察员的李彦宏,本人是不是“最强大脑”?
 
  “我从小就没觉得比别人聪明,我只是比大多数人更执着,更坚持。”李彦宏笑着说,其实他记性特别差,“像百度有多少人,百度去年收益多少,上季度利润多少,在别人看来,一个CEO应该很清楚的这些数字,我全都记不住。所以我并不觉得我聪明。”
 
  “但是,我从读大学开始,学的专业就是情报学,信息检索相关的专业。一直到今天,20多年的时间,就干这一件事,你说我是不是应该比一般人干得要好一点?”李彦宏表示,很多时候,人做出的事情被认为很厉害,更多的是他的努力和坚持导致的,而不是他先天的聪明。“人之间的智商差别其实真的很少,更多的区别在于情商、执着和学习的能力等。”
 请2万多员工吃鸡翅 跳“小苹果”
 
  李彦宏办公室的门永远不会关着,他随时欢迎任何一个员工前来和他沟通。——百度员工
 
  在百度,无论高管还是员工,都会直呼李彦宏的英文名Robin,他说,这样听起来很亲切。
 
  不过,向来自称“IT民工”的程序员们,现在还把老板李彦宏称为“厂长”。
 
  “我也不知道为什么百度员工老叫我‘厂长’,这个三四十年前的称呼,怎么落到我头上?”昨晚,和南大学子交流时,李彦宏还忍不住请教一番。听完解释后,他立马自我安慰:“听习惯就好了。”
 
  其实,这位帅气老板私下干过不少“糗事”:犯错误,被全公司员工敲竹杠,请2万多人集体吃鸡翅。还在年会上,扎着小领结跳欢快的《小苹果》。“百度的企业文化很平等轻松。”李彦宏笑着解释说,百度有个规定,发邮件必须要写主题,不然就要请团队吃鸡翅。“有一次,我早上4点多起床,头脑不清醒,整理好财报信息发邮件没写主题,而且收件人是公司全体员工。”
 
  至于在年会跳舞,他颇为无奈,“我跳什么,我说了也不算。年会是员工一年中最快乐的场合,为了取悦大家,让干什么就干什么。”这位贴心老板还表示,“让员工有期待,有动力,干什么都愿意。”
 
  他是CEO
 
  招人才最看重3个标准
 
  人的创造力是在30岁以前,我可能已经做不出特别有开拓性的工作了,但我希望我培养的人能想出更加宏伟的idea。——李彦宏
 
  此次李彦宏来南大的目的,最主要的还是推介和招聘。什么样的人才,能被大BOSS看中?
 
  李彦宏透露说,他认为最优秀的人有3个标准,一是认同百度的文化,“如果你与别人格格不入,我们不要”;第二是能胜任你需要做的工作,需要技能;第三点最重要,爱学习,有很好的学习能力。
 
  他解释说,互联网是快速变化的行业,用户的行为习惯快速发生变化,竞争格局也在变化,你今天能胜任的工作,过2个月可能就不胜任了,因为环境变了,要求也变了。“如果你具备这3点,我们非常欢迎你到百度来。如果你这3点做得好,你就能脱颖而出。虽然百度规模很大,但给年轻人的舞台相当不错,我们好几个副总裁都是30岁左右升到高管。”
 
  对于当前大量的年轻人热衷考公务员的现象,李彦宏表示很不合理。“在美国最聪明的员工往往立志于赚最多的钱”。但在中国,年轻人报考公务员的情况却一年比一年热门。李彦宏说,如果一个社会最优秀的人才都想进入体制内,这真的是很可悲的事情。希望年轻的90后能够多去社会上接受锻炼,学习创新。
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