春节后人才难招，用工单位为留住员工使出十八般武艺，或派开工利是，或发感恩基金
昨日，江北智成人才市场，一加工企业为了尽早招到工人，在招聘启事上打出发100元开工利是的告示，吸引求职者。
本组图/重庆晨报记者 杨新宇
重大城市科技学院女生邹蜜联系实习、就业单位。
一位求职者努力寻找满意的工作岗位。
昨日，全城3家人才市场共969家企业进场招聘，提供16000个岗位，11700人入场求职。求职者忙着找饭碗，用工单位为了留住员工，使出十八般武艺，又是派发开工利是，又是发放感恩基金。
员工宿舍小区式管理
在海尔集团的招聘展台前，招聘专员向求职者介绍，公司为员工提供了免费的小区宿舍，分为ABCD等6栋，还配有专业的小区物业式管理。“住房以前是8人间，后来变为了6人间，现在又变为了4人间，环境越来越好，还配有电视机、洗衣机、热水器和空调，还有Wifi覆盖。”此外，小区内还有超市、餐厅以及健身器材等。
来自秀山的唐超越听越兴奋，“第一次听说员工宿舍还有物管，感觉好高级！如果真的应聘成功，那以后公共区域的清洁、安全都不用操心啰。”对此，招聘专员回应，公司的员工住宿的小区凭卡出入，物业保安长期巡逻。
开工当天派200元红包
开工利是，是广东、香港、台湾等地区沿袭的传统习俗，即企业在春节假期结束后的第一个工作日向员工派发红包，寓意开门红。
为避免年后人员流失，重庆美的制冷设备有限公司招聘人员任先生昨天介绍，对于春节后开工当天按时返厂上班的工作人员，普工每人派发100元，重点岗位每人派发200元的红包。任先生称，由于公司新开设了一家厂，所以普工人员需求量较大，现阶段是有多少要多少，“每到年末，成了员工流失的高峰期，为了让回家过年的员工第二年按时返厂上班，才诞生了这项福利。”
设感恩基金汇给父母
hotwindo热风时尚连锁店负责招聘的李先生表示，公司在员工福利中推出的“感恩基金”实则就是在体现公司人文关怀下的一项留人举措。
他介绍，“感恩基金”即公司每月承担100元，员工再承担100元，每月200元作为“感恩基金”，定期汇给每位同事的家长，一年共计2400元，以表达对父母的感恩。李先生说，公司员工的年龄段偏小，20岁上下，每月定期汇感恩基金不仅是给家长的一份慰藉，也是为了报平安。
“现在外出打工的已经是80、90后的天下了，这些孩子多是独生子女，父母难免牵挂。”30岁的求职者李晓峰认为，“感恩基金”对于求职者吸引力颇大。
老带新最高奖励千元
自人才市场节后迎客以来，用人单位的“用工荒”逐渐露出苗头。为了尽快招齐员工，部分企业采取了“老带新”———就是老员工介绍新人的方式。
“服务人员流动性比较大，招人也不是特别容易。”美缀美酒楼江北店的招聘负责人称，他们酒楼的工作人员介绍一人来工作可奖励50元。一个月后，如果新员工表现较好，老员工额外奖励100元。
江苏丰天贵金属有限公司负责招聘的童先生介绍，公司老员工介绍一名新员工将奖励100到500元不等。“主要是看这名新员工的工作岗位和新员工之前的工作经验，越优秀便奖励得越多。”童先生指出，新员工将参与半个月的培训，在有了第一笔业务后，根据业务大小老员工还有500-1000元的奖励。
2014年薪酬上浮岗位
岗位 2013年薪酬 2014年薪酬 涨幅
保姆 2000元/月 2500元/月 25%
促销员 1200元/月 1500元/月 25%
电话客服 1700元/月 2200元/月 29%
收银员 1500元/月 1800-2000元/月 20%-33%
施工员 2000元/月 2600元/月 30%
（注：以上所说薪酬不含福利和绩效）
特别提醒>
重庆欧达人才市场（九龙坡杨家坪404终点站华夏银行5楼）庆新春大型综合招聘会（特设金融、商场百货、工业制造、服务业专区）
主城今日仅一场招聘会
今年36岁的李春梅想找一份仓库管理的工作，地点最好在江北或渝北，希望中午有休息时间，薪酬在3500元左右。但一连4天下来，这个工作要么倾向于男性，要么嫌她年纪太大，合适的岗位寥寥。
为了给妻子打气，这几天黄盛寸步不离地陪着妻子找工作。“夫妻之间就该这样嘛，同甘共苦噻！”听了丈夫的一席话，李春梅泛红了眼眶。
求职者故事>
她连找4天工作都碰壁
丈夫天天陪让她感动
29家世界500强企业组团揽才
重庆春季人才交流大会2月14日到16日举行
29家世界500强企业组团揽才
2月14日（周五）到16日（周日），“2014重庆春季人才交流大会”将在龙头寺汇博人才市场举行，参会企业涉及工业、汽车、电子、制造业、地产、物业、建筑、金融、IT、商场、百货、物流及现代服务业等数十个行业，总计将有1200家企业参会，提供20000个工作岗位。
29家世界500强企业揽才
本次大会将有花旗银行、长安福特、上汽通用五菱、广达集团、仁宝集团等29家世界500强企业组团参会，提供职位以管理类和技术类为主，包括模具工程师、产品设计工程师、发动机工程师、生产管理、车间主任等，年薪在5万-30万之间。同时客户经理、信用卡专员、会计、出纳、收银员、营业员、理货员、作业员等基层岗位需求也比较大，提供的岗位约6000个，月收入在1800至6000元之间，最高可达万元以上。
尤为值得一提的我市重点引进项目———上汽通用五菱汽车重庆基地将提供53个职位，除提供极具竞争力的薪资外，还将提供五险一金、补充医疗保险、人身意外保险、健康体检、员工优惠购车、企业年金等福利待遇。
5个岗位年薪超百万
参会的1200家企业中，电子制造业类达685家，超过50%，包括力帆集团、宗申集团、美心集团等知名企业悉数参会，提供的职位主要以技能类和生产工人、作业员为主，包括车工、钳工、焊工、冲压工、钣金工等，月收入在2500-6000元之间。
从企业提供薪酬来看，作业员、生产工人、营业员等基层类职位与去年同期相比增幅约4%-10%之间，车间主任等管理类职位增幅在8%-12%之间，产品开发工程师等技术类增幅在10%-20%之间，而建筑设计师等紧缺人才月薪增幅最高可达25%以上。类似文员等供大于求的职位增加在2%-6%%，考虑到物价因素，收入还略有下降。
本次大会特为中高级人才提供建筑设计师、营销总监、设计部长、营运总监、策划总监等50个年薪超20万的岗位，其中有地产公司总工程师、总经理、汽车研究院院长等5个岗位年薪超百万，要求至少本科以上学历，15年以上工作经验，3年以上同职工作经验，以及世界500强及国内知名企业工作经历。
本组文/重庆晨报记者 刘冰鑫 实习生 丁诚程
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重庆晨报 
2014-02-10 10:40:05 
