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住建部征集公积金条例 进一步扩大缴纳范围
4月9日下午,北京市西城区车公庄西路的世纪国建宾馆里,聚集了数位房地产专家,他们就住房公积金管理的相关问题展开了讨论。这些专家是受住建部之邀的。这也意味着,就《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》...
建部
征集
公积金
阅读(947)
每日经济新闻
2012-04-10
为什么高工资还留不住人才
有些公司给员工的薪水比较高,但还是留不住一些优秀人才,为什么? 以下五点是靠提薪无法解决的离职原因。 整体薪酬水平的竞争力。 企业真正的薪酬具有竞争力吗?上一次根据市场行情审核薪酬水平是什么...
为什么
高工资
还留
阅读(946)
2012-04-10
中小企业人力资源管理的优势与误区
中国的中小企业数量大概有1000多万家,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管理水平来看,相对于大型企业处于相对弱势的地位,在现实的管理过程中也暴露出不少问题。 中小企业人力资源优...
中小企业
人力资源
管理
阅读(943)
2012-04-10
员工辞职的十大原因
美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的十大原因为: 1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。 2、公司不愿意在办公...
员工
辞职
十大
阅读(951)
2012-04-10
如何留住关键岗位员工?
如何留住关键岗位员工,始终是企业中一个棘手的问题。在对关键岗位员工能力开发的投入决策中,企业高管们常常会困于两难之间:不投入,关键岗位员工为企业创造价值的能力无法提升或提升缓慢;高投入,关键岗位员...
阅读(943)
2012-04-10
裁员?小心把竞争力也裁掉了!
在全球性的经济不景气下,裁员、组织精简、组织再造等做法变得炙手可热。然而最近的一项调查却表明,绝大多数雇主并没能藉着裁员达成预期的目标,相反,缺乏有效的规划和培训,使得他们大多得不偿失,甚至被迫走...
裁员
小心
竞争力
阅读(938)
2012-04-10
广东养老金入市被指程序不合法 财政部整顿社保基金
财政部的一纸通知及全国社会保障基金理事会(以下简称全国社保基金理事会)选秀叫停的消息,令本已破冰的养老金入市路径变得扑朔迷离。 《中国经营报》记者从一家全国社保管理人处证实,本应于3月26日举行的社...
广东
养老金
入市
阅读(946)
中国经营报
2012-04-10
如何避免“下一跳”?
据统计,从今年1月份到现在,富士康接连发生九起18-25岁员工的自杀事件,用工大户一跃变成跳楼大户,引起社会的极大关注。虽然这样的自杀率远低于全国水平(2008年大约是每10万人中有12名自杀者),但是,冰冷的...
如何
避免
下一
阅读(944)
2012-04-10
HR裁员时应注意的问题
在经济不景气的情况下,裁员成为人力资源管理者不得不认真思考的一个问题。为了能更好地控制裁员的消极作用。企业必须缜密思考以下几个方面。 计划 正如其它管理活动一样,裁员前企业也需要有一个充分的计...
HR
裁员
时应注意
阅读(945)
2012-04-10
企业应正视营销人员离职
营销是一个人员流动高度频繁的职业,如果你的营销团队足够大,你可能每天都要面对老员工的辞职与新员工的进入。这和营销这项工作本身的从业门槛低、压力大、竞争激烈等几个方面有关。可能每个企业、管理者都不愿...
企业
正视
营销人员
阅读(937)
2012-04-10
企业如何正确有效地管理员工
随着经济全球化和市场竞争的加剧,人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理,也会让企业一方面留住了人才,使其为企业发挥最大的能力,为企业创造财富,另一方面,激发企业员工无限的内在潜力,为企...
企业
如何正确
有效地
阅读(940)
2012-04-10
北京市社保缴费基数增加471元
昨天,市人社局表示,今年,本市社保缴费基数为4672元,比去年的社保缴费基数4201元增加了471元。缴费上限为14016元,下限为1869元。 缴费上限14016元 市人社局方面透露,2011年度北京市职工年平均工资为...
北京市
社保
缴费
阅读(948)
京华时报(北京)
2012-04-10
感受联想裁员
2004年3月11日上午9时,周密照常和新婚不久的丈夫说说笑笑地来到位于北京上地的联想集团总部上班。 划完IC卡,她突然发现整栋大楼里气氛有点不对,部门同事们一个个被电话叫到楼下的会议室,20分钟后,在经...
感受
联想
裁员
阅读(957)
2012-04-10
十招留住企业核心员工
留住核心员工,是施工企业发展壮大的核心动力,企业应以人为本,在制定、实施各项措施时,处处留心,只有留住心,才能留住信心员工。 一招、招聘引进 招聘引进员工是施工企业职工队伍建设的首要一环,引进...
十招
留住
企业核心
阅读(943)
2012-04-10
人才流失给企业带来多少损失?
面对人才流失,大多数企业认为现在人才市场供大于求,认为走了一个旧的,能招来一个新的,并不影响什么。其实,他们都小看了人才流失给企业带来的损失。 那么,人才流失给企业带来的损失到底有多大?为了得到...
人才流失
企业带来
多少
阅读(945)
2012-04-10
跳槽风起 企业拿什么留人?
当铁饭碗不再令人艳羡的人才悸动时代来临,最令企业领导者尤其是HR头头们发愁的一个问题也许是:拿什么留住你,我的员工? 这是一道难解的题,因为,超过六成的中国员工准备跳槽。 著名人力资源顾问公司DD...
跳槽
企业
拿什么
阅读(944)
2012-04-10
留住人才的黄金定律
1?鲶鱼效应挪威人捕沙丁鱼,总是将鱼放入鱼槽运回码头。抵港时,如果鱼仍然活着,卖价比死鱼高许多,所以渔民们千方百计地想让鱼活着返港。只有一艘渔船能带着活鱼回港口,但该船船长从不公开自己的秘密,更不让...
留住人才
的
黄金
阅读(943)
2012-04-10
善用“跑了”的人力资产
在不远的将来,雇主们很快就会为争相吸引离职员工的关注、换得他们的一片忠心而使出浑身解数。你也许要为近在眼前的离职员工争夺大战做好充分准备了。近年来,人才战愈演愈烈,众多公司开始花大量的时间管理所谓...
善用
跑了
人力
阅读(942)
2012-04-10
高薪为何留不住人才?
B公司是一家日化产品生产企业。几年来,公司业务一直发展很好,销售量逐年上升。每到销售旺季,公司就会到人才市场大批招聘销售人员,一旦到了销售淡季,公司又会大量裁减销售人员。就这件事,B公司销售经理陈鸿...
高薪
为何
留不住
阅读(941)
2012-04-10
留住人才三法宝:高薪,激励,沟通
要留住人才当然只靠高薪不行!因为,据马斯诺的人的需求层次分析,员工的需求是多种多样的,所以,要通过多种多样的激励途径和良好的有效的沟通才能留住人才。物质激励——高薪,只是其中的一种途径,而更高层次...
留住人才
法宝
高薪
阅读(941)
2012-04-10
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