首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
移动化和社交化是校园招聘的未来
虽然美斯坦福的就业工作和指导还是围绕现场招聘来展开,但是就业督导赵晓华却非常看好校园招聘移动化和社交化的潜力。 职业社交招聘会成为一种趋势 美斯坦福的院校从五月底开始到七月就开始了校园招...
校园招聘
社交
阅读(951)
互联网
2015-09-29
用人单位提前进高校抢才 情侣毕业生“捆绑”求职
为了顺利毕业,有的情侣毕业生进行捆绑销售。企业要是看上了男生,最好能顺便给其女朋友安排工作,部分情侣使用这种方法解决了两人的就业问题。也有企业表示,招聘还是考虑学生的综合素质,情侣毕 9业生一般并不会特别考虑。
毕业生
情侣
单位
阅读(950)
HR369
2015-09-28
如何打赢校招这场人才争夺战?
金九银十,又到一年校招时,各位HR是否正在筹划或正在进行校招?近来,咨询HR哥有关校招的问题非常多,前几天,我在HR哥微课堂也讲了如何做校招?在这里再以文字的形式和大家分享一下校招的经验。空降管理人员水...
争夺战
人才
阅读(988)
中人网
2015-09-28
招聘总失败?试试雇主品牌的影响力吧!
雇主品牌不仅是一句口号,而是你的企业与同行竞争者的差异性。 就在不久前,我都不是很支持公司花大量的精力、金钱和时间在建立雇主品牌这件事情上。在我看来这有点无关紧要,招聘是一件机械化的工作:...
雇主
影响力
品牌
阅读(950)
2015-09-25
重磅干货| 雇主品牌必争之地
首都经济贸易大学MBA,DISC认证测评师,行动学习认证催化师,深圳大学特聘职业规划讲师,兄弟会深圳分舵常委。15年工作经验,招聘行业一名老兵,混迹于国企,民企,欧美,日资,经历过初创,上市,和转型等各阶段...
干货
必争之地
重磅
阅读(949)
互联网
2015-09-25
为什么雇主品牌需要强度和广度
最有效的雇主价值主张既包含可信的此时此地的现有雇佣体验,也涵盖了聚焦于未来的可拓展的愿景,并且这是由领导层的切实承诺及投资计划所支撑的。发挥现有的优势帮助建立信任,这是所有品牌的重要基础。然而,发...
广度
雇主
强度
阅读(947)
互联网
2015-09-25
校招时节,看企业如何挑选“对的人”?
企业需要盈利,因此应该选择综合成本最低,产出收益最高的人力资源。要么是简单培训后直接可用,要么具备长期培养潜质。尤其是对于后者,毋庸置疑的要选择德才兼备、忠诚可靠的人进行培养。
时节
企业
阅读(948)
HR369
2015-09-25
校园招聘季金融机构“较劲” 银行最受欢迎券商次之
【校园招聘季金融机构“较劲” 银行最受欢迎券商次之】近期,各大高校2016年校园招聘正在进行。金融类企业的校园招聘还是以银行为主,在金融行业岗位竞争中,券商被大学生追捧的热度仅次于银行。
校园招聘
券商
金融机构
阅读(951)
互联网
2015-09-23
国双启动“大数据+,大理想家”校园招聘
作为国内领先的大数据技术企业,国双更是求才若渴,新学年伊始便率先启动校园招聘。大数据+, 大理想家的主题,显示了国双致力于为广大莘莘学子提供朝向大数据广阔未来的平台,携手心怀梦想的优秀毕业生,帮...
理想家
校园招聘
数据
阅读(974)
互联网
2015-09-23
校园招聘,我们可以做出哪些改变?
如果企业需要提升校招的效果,那么你可能需要升级你现有的校园招聘项目,让它变得更加现代化。此外,你可能需要在你的校招流程中注入一下全新的、大胆的元素,从而让你的校招项目变得更加高效。
校园招聘
阅读(952)
HR369
2015-09-22
校园招聘:一场企业和毕业生的精致选择
校园招聘既是学子们求职的的重要渠道,也是企业吸收新鲜血液的有力途径,毕业生想找一份既好又爱的工作,企业却面临着人才难觅及试错成本高的压力,买卖双方在市场博弈中达到动态平衡。毕业生就业的高端人群是少...
校园招聘
毕业生
企业
阅读(949)
蒋欣烨
2015-09-18
校园招聘数据分析报告
最近各大企业陆陆续续启动了校招,本文从从时间规划、招聘信息传播、测评工具的运用等方面盘点了校招的数据,希望能给HR们一些有价值的参考。上图显示:2014.10.10-2014.11.19期间,校招面试集中爆发,人才抢夺激...
校园招聘
分析报告
数据
阅读(957)
围一桌
2015-09-18
西安今年就业季招聘提前 毕业生刚开学就忙求职
众多单位已进校园展开宣讲和招聘,大四学生刚开学就踏入求职会场,其中不乏在暑假就开始投简历找工作者。
西安
毕业生
阅读(946)
任娇
2015-09-17
大学生创业特质应该这样培养
良好沟通能力,展示自己,坚持不懈自我意识,无所畏惧态度以及掌握自己的节奏。
特质
大学生
阅读(946)
互联网
2015-09-16
校园招聘方案如何设计?
校园招聘计划通过审批后,人力资源部牵头制定《校园招聘方案》,该方案详细规划院校选择、院系选择、落实院校联系人等信息。 关于年度校园招聘方案如表16-2所示: 表16-2:20**年度校园招聘实施方...
校园招聘
方案
阅读(951)
三茅人力资源网
2015-09-15
校招大战打响,90后才不吃老一套
导读校招大战一触即发。各家企业都在摩拳擦掌,校招策略创意无穷。你还想沿用原来的老办法?90后早就不吃那一套了。想把最优秀的人才收入麾下,改革校招策略才是王道。目前,大多数校园招聘策略还是以学校宣讲会...
老一套
大战
阅读(951)
互联网
2015-09-15
95后大学生创业赚学费 暑假造密室赚10万
刚刚过去的暑假,完全无休。5月底,刘伶菲和几个同伴开办了1128真人密室逃脱店,马不停蹄的生活让这个95后的小姑娘有些不适应。“没想到这么快盈利就过5位数了。”昨天,刘伶菲熬夜做完店铺暑期的账目,看到账面上近10万元的利润,欣喜不已。
密室
学费
大学生
阅读(946)
HR369
2015-09-11
深圳免息租房贷款!大学毕业生来深创业福利
深圳房租8月再创新高!8月套均5057元/月,这对于想来深圳创业的大学毕业生来说,无疑是一道特别大的难题!多少毕业生望着深圳高房租而止步于深圳!不过近日有好消息传来,大学毕业来深就业可获免息租房贷款!
深圳
福利
大学
阅读(947)
HR369
2015-09-11
为何校园兼职平台集体转向B端?难点在哪里,未来前景如何?
去年开始兴起的校园兼职O2O终于开始往服务B端这个方向转变了。前几天,兼职猫表示他们表示希望在B端上做更多文章;紧跟着,青团社旗帜鲜明地表示将用地推服务来专门服务O2O企业;在此之前,兼职乐就表达过学生兼...
难点
前景
集体
阅读(951)
张捷
2015-09-10
善用“ACTUAL”六大步骤,经营雇主品牌
2015 年第一场校园征才博览会于三月初在台大登场,根据1111 人力银行最新调查,2015 年应届毕业或退伍的准社会新鲜人中,高达7 成3 预计立即投入就业市场,创下近5 年新高。这看似乐观的统计,背后却隐藏着...
雇主
步骤
品牌
阅读(976)
互联网
2015-09-09
3097条
上一页
1
..
4
5
6
7
8
9
10
11
12
..
155
下一页
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
猎头顾问如何通过候选人工作内容、范围评估其级别?
2
建立雇主品牌战略的9个步骤
3
猎头顾问首次给候选人做面试辅导的逻辑与话术怎么设计?
4
猎头顾问,如何追候选人的面试反馈?
5
猎头和候选人一起闯过的9道关
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘?
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了!招聘最重要的指标是……
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号