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背景调查怎么做
• 询问应聘者的前雇主是获取其确切资料的最佳途径,一些人可能会拒绝提供情况,但更多的人则愿意合作。• 附件提供了电话交流记录样本,可根据公司具体要求进行修改。电话交流记录只是一张清单,以确...
背景
调查
怎么做
阅读(1463)
2012-03-06
猎头公司如何进行背景调查
今天我在这里和大家分享一下我们是怎么开展背景调查的,背景调查有什么样的方法和技巧吧。首先,进行背景调查分两种类型。一种类型是针对一些中小型的公司,或者是对高级人才缺乏甄别能力的企业进行的背景调查。...
猎头公司
如何
进行
阅读(1079)
2012-03-06
招聘中高级人才 应注重背景调查
企业在对中高级人才和关键性职位人才聘用前,通常需要对其进行背景调查。目的有两个:一是证实应聘者在申请职位时所提供的资料的真实性;一是了解应聘者以前是否存在对其工作绩效有负面影响的行为。 背景调查...
招聘
中高级
人才
阅读(986)
2012-03-06
背景调查---招聘不应忽略的最后一关
公司是位于西安的一定计算机销售公司,过去一年里由于市场需求旺盛,公司运作得当,业务量蒸蒸日上,但是人力资源部经理却高兴不起来,一年内接连发生的几起事件令他极为难堪。1999年8月,业务员T与代理商XF公司...
背景
调查
招聘
阅读(973)
2012-03-06
如何对应聘者做背景调查
如何对应聘者做背景调查 为了提高招聘效率,降低企业用人风险,背景调查是招聘过程中必不可少的一个环节,然而由于它的可选择性与出现问题的概率性,大部分的企业还没有完全意识到这个环节的必要性,没有受到...
如何
应聘者
背景
阅读(990)
2012-03-06
背景调查操作方法
招聘经理费用周折招聘到一名合格的人才,入职后发现与事前期待的差距大,纠结期核心原因是因为背景调查这个环节缺失。那么背景调查操作方法有哪些呢?背景调查不是万能的,更不是权威标准,作为招聘的一项辅助工...
背景
调查
操作方法
阅读(968)
2012-03-06
如何进行背景调查
背景调查现在越来越受到企业重视,如何进行背景调查和如何进行有效地背景调查一直困扰着企业,背景调查时对以往工作经历、任职资格、教育背景的合适,重在确认,而在确认环节,如何做到有效却很困难。首先,进行...
如何
进行
背景
阅读(1236)
2012-03-06
如何做背景调查
背景调查目的是确保录取的员工,符合公司文化和核心价值观,降低人员录用风险,背景调查是事前防范风险。一、背景调查的必要性1、关键技术性岗位,背景调查核心要点是对学历背景和工作经历做简单的核实;2、关键...
如何做
背景
调查
阅读(1013)
2012-03-06
浅谈猎头公司如何做背景调查
很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘,尤其是对于背景调查,不知道猎头顾问是怎么把候选人的情况掌握的那么清楚的?其实关于背景调查也并没有什么神秘可言,猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型...
浅谈
猎头公司
如何做
阅读(1226)
2012-03-06
背景调查(ReferenceCheck)的实务技巧
必须清楚的于电话中表明身份及来意,明确的告知对方目的所在.让对方确知你们之间的对话内容是绝对保密的.如果你已取得求职者所签署之同意书,就应该提供给对方.如果你认为一直无法取得对方的信任,不妨将你的电话给...
背景
调查
ReferenceCheck
阅读(971)
2012-03-06
背景调查——招聘经理的新法宝
作者:黄海莹人才是企业之本,是企业最重要的资产,这是每一个招聘经理都通晓的道理。在企业中,招聘经理担负着企业人才输血的重要职责,不断为找寻、甄选最优秀、最适合企业的人才而竭尽所能。 专业的招聘经...
背景
调查
——
阅读(996)
2012-03-06
如何对在职人员做背景调查
背景调查工作是一个专业并且重要的工作,对确保候选人过往经历、职业素养符合公司文化、价值观要求的一个重要检测尺度,是对候选人入门前的质量把关。针对在职人员的背景调查如何做呢?具体措施方法有:1、预约其...
如何
在职人员
背景
阅读(1506)
2012-03-06
如何做背景调查?
背景调查是对即将录取的候选人过往工作经历的确认、核实,背景调查是企业招聘人员或HR必须掌握的意向技能,针对关键岗位背景调查工作是必须有专业人员来操作,在做背景调查的同时,也是企业文化对外的一种展示。...
如何做
背景
调查
阅读(1100)
2012-03-06
完善背景调查体系
说到对新员工的背景调查,有的公司是自己内部进行操作,有的公司则外包出去。但是,在实际的操作中,这两种方法往往都不大考虑所获信息的真实性与整个调查的有效性。文章指出,要完善背景调查体系,有四件事情是...
完善
背景
调查
阅读(995)
2012-03-06
背景调查:让我喜欢让你忧
话说疑人不用,用人不疑。曹操就是疑心太重,配合周瑜与诸葛亮搞了个火烧赤壁出来。前阵子还被吴宇森拍出了个不伦不类的陆地版《赤壁》的电影,在我看来,真是鸡肋。 很多企业与HR也在商讨,背景调查到底有...
背景
调查
让我
阅读(1378)
2012-03-06
背景调查标准操作流程
目 的:核实应聘者提供材料的真实性,或澄清某些疑问,以提高招聘准确度执行者:人力资源部招聘负责人或部门经理, 且执行者必须已对候选人进行过面试时 间:在正式面试之后、决定录用之前,每次不宜超过25分钟...
背景
调查
标准
阅读(1214)
2012-03-06
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