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面试官竟然遭报复
面试官苦口婆心给大学生提建议,却惹来恶意报复。本想让学生们通过这次的失败,早日适应社会找到理想工作,没想到不但没起到作用,还把自己给搭进去了。近日,某艺术设计公司人力资源经理姜女士告诉记者,面试刷掉...
面试官
竟然
遭
阅读(960)
2012-04-10
求职的基本常识
一)诚实是基本要求 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗...
求职
的
基本常识
阅读(945)
2012-04-10
让HR哭笑不得的标准答案
难道求职面试也有标准答案?近日,一家公司的人力资料部负责人遇到一件哭笑不得的事——同一场面试对同一个问题,不同的学生给出的答案几乎一模一样! 刘小姐是一家大型公司的人力资料部经理,近段时间她协助...
让
HR
哭笑不得
阅读(944)
2012-04-10
外企老总说求职
简历最重要的作用就是获得一次面试机会!要在第一页简历让考官发现你记住你!在广东外语外贸大学近千名大学生迎来了一场外资企业进高校传经面谈会,外资公司的老总们向同学们传授了各类实用的求职技巧。 许多...
外企
老总
说
阅读(951)
2012-04-10
职场中“十年磨一剑”
常言道,10年磨一剑。职场亦如此,潜心经营,10年的时间能让你从新人变成红人,从红人变成达人。而若糊涂混日,10年的时间只能让你从青年变成中年,拿着一份比上不足,比下无余的收入。你10年以后会怎样,想怎样...
职场
中
十年磨一剑
阅读(947)
2012-04-10
资深HR点评毕业生简历
有些学生对做简历感到为难,似乎除了编造,无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历,写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么,或者说,还没有进入状态。 总的来说,存在的主要问...
资深
点评
毕业生
阅读(964)
2012-04-10
HR:完美的回答未必可取
由于公司出口业务的迅猛发展,我一个人已疲于应对。跟老板汇报后,他让我在人才招聘会上物色一名女助理。 经过三天紧张而有序的筛选,我把目光锁定在青春靓丽的小雯和朴实无华的小惠身上。向她们分别介绍了工...
HR:
完美
回答
阅读(952)
2012-04-10
不能只想着进大公司
我发现在中国,大学生喜欢进一些比较成熟的大公司工作。他们可能觉得,进这样的公司,一切有保障,条件比较好。但在不少西方国家,许多大学生选择了创业。我认为,中国大学生在就业的时候,应更具备一些创业精神...
不能
只想
着
阅读(948)
2012-04-10
海归面试中的种种“尴尬”
我们公司做的是涉外客服,对英语要求特别高,不少员工都是海归。面试了很多海归后,发现一些尴尬的现象: 不会说英语的海归 有位从澳大利亚财务硕士毕业的海归,来面试我们英语客服的岗位。起先,她流利的...
海归
面试
种种
阅读(948)
2012-04-10
经验不足者求职有三忌
面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,打工成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会...
经验
不足
者
阅读(947)
2012-04-10
面试的最高认识
如果有一天你醒来,突然发现你枕边放着三封Offer(录取信),分别来自世界上最好的投资银行、最好的咨询公司和最好的跨国公司,你的心情会是怎么样的? 张锐北京大学法学院、中国经济研究中心双学士,北京大学...
面试
的
最高
阅读(948)
2012-04-10
微软人力资源总监:招聘时看人员核心能力
全球微软高级人力资源的总监们来到微软中国研发集团,与媒体就人力资源方面的问题进行探讨。他们同时还走访了在北京、上海的一些大学,并跟开展了相关的大学招聘活动。 怎么去招聘到自己公司想要发展的时候特...
微软
人力资源
总监
阅读(972)
2012-04-10
为大学生正名!我招了好多优秀应届生
都说应届大学生不懂事、不能吃苦、不知道珍惜工作其实这种人哪都有。而且也许现在公司里就有。只不过人经历过一些磨练,懂得了隐藏自己的真实想法,或者改变了一些表达方式。我做HR时间不长,绝对不是和各位前辈...
大学生
正名
招了
阅读(949)
2012-04-10
一个深沉的HR笑话!
欢迎你到天堂来。圣彼德说,在你做决定之前,我们有一个问题要解决,你看,是非常奇怪,我们这里从来没有人力资源经理做过什么,我们也不知道该怎么样对待你。 没有问题,让我进去就是了。这个女经理回答说。...
一个
深沉
的
阅读(959)
2012-04-10
大学生求职不能只想着进大公司
我发现在中国,大学生喜欢进一些比较成熟的大公司工作。他们可能觉得,进这样的公司,一切有保障,条件比较好。但在不少西方国家,许多大学生选择了创业。我认为,中国大学生在就业的时候,应更具备一些创业精神...
大学生
求职
不能
阅读(953)
2012-04-10
毕业生缺乏实践经验如何弥补?
缺乏实践经验一直是大学生就业的软肋。眼下受金融危机冲击,企业岗位紧缩,对大学生实践能力的要求越发凸显。在这种背景下,实习成为大学生必不可少的就业前奏。然而,即使高校给每位大学生在毕业前都安排了必要...
毕业生
缺乏
实践经验
阅读(946)
2012-04-10
毕业生如何选择就业职业和城市
做什么工作?去哪里工作?这是每个大学生毕业时考虑最多的问题。大多数人会选择留在大城市或去一些发达城市淘金,特别是一些偏远地区的毕业生,读了四年大学,已经习惯了都市的繁华,如果再回到那个冷冷清清的家...
毕业生
如何选择
就业
阅读(962)
2012-04-10
大学生实习细节决定成败
大学生人数多,实习机会不好找,有人好不容易过关斩将进入一家单位实习,却又不会利用难得的机会,时间花费了,却感觉没多少收获。广东 ACCA(英国特许公认会计师公会)就业力大比拼比赛胜出的选手,被推荐到了广...
大学生
实习
细节决定
阅读(946)
2012-04-10
毕业生良好择业心态你具备吗?
面对择业,大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会,将自己所学到的知识和本领奉献给人民,实现自己的人生价值而感到由衷的高兴;另一方面也常常表现出矛盾的心理。因此,调整好择业心态,做好充...
毕业生
良好
择业
阅读(944)
2012-04-10
应聘销售人员要有的素质
Jimmy是一位资深的HR经理,他曾经在飞利浦、英飞凌担任过人力资源总监,目前是法国国际检验局中国区人力资源总监。他认为,如果你想成为一个销售,需要具有五个关键能力。那么一个销售人员应该具备什么样的素质去...
应聘
销售人员
要有
阅读(958)
2012-04-10
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