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获得50万年薪职位的面试经历
看到朋友发的这个帖子后,感触很多。对比自己,需要提高的地方很多,也就学到了很多,希望大家都能从中获得些什么!!!这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这个工作,但从猎头公司开始和我联系,到经历了6次...
获得
50万
年薪
阅读(952)
2012-04-10
招聘经理求职的尴尬
一、经济危机下的人力资源部,首先受到冲击的多半就是负责招聘的岗位,公司都不进行人员补充了,该裁掉的人也裁掉了,你也该自裁了。二、很多招聘此岗位的公司多为接近或者已经出现岗位空缺,换言之这些公司几乎...
招聘
经理
求职
阅读(943)
2012-04-10
聘用管理者的三大误区
聘用管理者的三大误区在金融危机全面爆发的半年内,许多企业在应对不断地调整中也体验着金融危机带来的后效。金融海啸这样的字眼更适合用于当下,因为金融海啸带来的不仅仅是商场无情的洗礼,更警醒了企业在快速...
聘用
管理者
三大
阅读(952)
2012-04-10
诸葛亮“七字识人”中的管理技巧
三国时期的诸葛亮不仅谋略过人,在选人、用人方面也有独到的见解。他善于从人的志、变、识、勇、性、廉、信七个方面来考察识别人才。 一、问之以是非而观其志 是指向对方提出大是大非的问题,看他的志向、...
诸葛亮
人中
管理
阅读(967)
2012-04-10
招聘保险推销员面试题设计
企业在招聘面试工作中,如何招聘到合适的保险推销员,主要从有效挖掘应聘者的外在与潜在素质方面入手,采用评估员工的外在素质和潜在素质两种方式进行面试。外在素质面试题可采用书面测评的方式,主要考核保险推...
招聘
保险
推销员
阅读(1188)
2012-04-10
牛人总结的面试成功守则
一、面试前的准备? 接到面试通知后,你该做些什么呢?????1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。????重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种...
总结
面试
成功
阅读(953)
2012-04-10
老板的心思,招聘的“门道”
一次,两次,三次……绝对是最出色、最适合企业的候选人,却被老板一次次的拒绝。更没想到的是,老板竟然钦点了一个在你看来根本不能胜任的人。你的能力没问题,你的专业性更是毋庸置疑,你一定不明白,更想不通...
老板
心思
招聘
阅读(944)
2012-04-10
古人招聘的智慧
21世纪是人才竞争的社会,怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的,招聘面试尤为重要,招聘面试有很多方法,无论是STAR面试法(即SITUATION(背景)、TASK(任务)...
古人
招聘
的
阅读(945)
2012-04-10
更有效的面试问题
怎么才能选对人呢?有人简历写得好,有人面试说得好,有人工作做得好,有人三样都好,有人只擅长某一方面。如果能选到三样都好的人当然最好了,但这样的人数量有限,不可能每个企业都能选到这样的人。很多岗位没...
更有效
的
面试
阅读(944)
2012-04-10
唐骏在微软出的面试题
微软全球技术中心的新一轮大学生招聘开始了,我喜欢这样的感觉。可以说微软全球技术中心的招聘最具特色了,它已成为中国大学生最向往的公司,在中国的大学里最有人气。我们的特点是:①华丽的招聘会(激动的音乐...
唐骏
在
微软
阅读(974)
2012-04-10
破冰!候选人的冷漠“陷阱”
有过招聘经历的HR都知道,我们所面对的应聘者都是人,相应所具备的性格特点和气质也都有所不同,就拿我来说,我遇到过性格强势的人,过于内敛的人,不温不火的人,自我为是的人,虚张声势的人,甚至那种三脚踹不...
破冰
候选人
冷漠
阅读(977)
2012-04-10
面试的27个经典问题
1、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已...
面试
的
27
阅读(950)
2012-04-10
顶尖外企的招聘选才法则
壳牌招聘大学毕业生主要是着眼于未来的需要,所以十分看重你的发展潜质。壳牌把发展潜质定义为CAR,即:分析力(Capacity)、成就力(Achievement)、关系力(Relation)。 分析力(Capacity):能够迅速分析...
顶尖
外企
招聘
阅读(953)
2012-04-10
谈中高级人才的招聘技术
中高级人才泛指在企业中位居高级职位、掌握关键资源或核心技术的岗位人员,如总经理、营销总监、财务总监、R&D总监、产品经理,等等。众所周知,人力资源是企业最重要最核心的资源,而企业的中高级人才更是资源...
中高级
人才
招聘
阅读(1674)
2012-04-10
从简历中初步判断应聘者
招聘面试是人才引进的第一关,面试的好坏直接影响以后工作的开展,而且对于HR发现人才相当重要,怎样才能从应聘者的简历中发现问题,抓住关键,这就充分体现了HR的基本功了,根据自己的招聘经验,谈几点体会供大...
从
简历
中
阅读(950)
2012-04-10
什么原因会导致你应聘失败?
时间观念不强者不会被录用。用人单位通知应聘者参加面试或其他安排,一般都会有时间限制。而在整个面试和工作安排过程中,笔者发现许多应聘者总是不能按照时间来参加面试和相应安排,对这些应聘者我一律作出了不...
什么
原因
导致
阅读(964)
2012-04-10
谈高科技企业的人才招聘与管理
联合基因科技(集团)有限公司人力资源部顾先生访谈 顾先生认为在招聘选才的过程中,无论是高级科研人员,中层管理人员,还是普通的操作工,都没有好与不好之分,有的只是对于这个岗位的合适与否,在整个招聘...
科技
企业
人才招聘
阅读(946)
2012-04-10
大学生招聘:身体棒比“红本本”吃香
学生把一堆成绩单、证书、奖状放在面试官面前,却不知道雇主最想要的是能加班、脾气好、身体棒的雇员,大学生招聘出现变化—— 你想要的我没有,我有的你却不在乎。人才市场出现的这种尴尬,是对接失败的最大...
大学生
招聘
身体
阅读(944)
2012-04-10
资深猎头:面试前要做14件事
要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听猎头老刘的几点建议。 一、接到面试通知电话时一定要问...
资深
面试
要做
阅读(960)
2012-04-10
金融危机网投简历十个技巧
随着金融危机的影响,更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为,为提高求职的命中...
金融危机
简历
十个
阅读(946)
2012-04-10
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