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人才标准:才而不财非才也
具有中专以上学历和初级以上职称的人员——1982年我国确立的这一人才标准,在当时条件下从根本上扭转了十年文革践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展,人才的内涵在现实中发生了很大变化,人才标准如不及...
人才
标准
而不
阅读(946)
2012-04-07
规避员工招聘风险的七种方法
第一,找最合适的不找最优秀的。HR选人时一定要遵守合适的才是最好的原则,有些人才确实很优秀但并不适合企业,如果硬要招进来,最终还会因不能适才适所等各位原因离开。 第二,要走出招聘误区:唯文凭误区...
规避
员工
招聘
阅读(948)
2012-04-07
规避员工甄选风险的八大秘笈
如何规避员工甄选风险?笔者斗胆小结个人15年人资管理经验,权当瓦釜之鸣,不足之处,尚望大家批评指正。 第一,透过现象看本质。首先,以衣取人并非不对:衣着整洁得体,透出一个人的职业干练形象。一个...
规避
员工
八大
阅读(947)
2012-04-07
我身边的劳务派遣员工
在小板桥办事处、矣陆办事处区域我们总能看到一位娃娃脸上带着一副憨厚的笑容,敦实的身板上斜挂着一个黑色挎包的客户代表,他就是官渡分局供电服务班的一位劳务派遣员工——刘云波。 说起刘云波总让人回味...
身边
劳务
派遣
阅读(962)
2012-04-01
上海力争用二三年时间逐步规范劳务派遣用工
针对申城数十万劳务派遣工的现状,今年两会,市总工会就劳务派遣工权益问题所作的大会发言引起市领导高度重视。5月底,上海召开规范劳务派遣用工会议,出台专门指导意见,提出上海力争用2年到3年时间逐步规范劳务...
上海
力争
二三年
阅读(950)
2012-04-01
劳务派遣碰见的常见问题---如何做一名合格的工头
如题所述,深圳老李通过几年的积累,对于劳务派遣的情况也给大家简单的介绍下; 1,中介。以收现钱为目的 2,小时工。按照单价操作,工头赚钱中间差价 3,派遣工;按照劳务派遣管理费操作;每月都有; 派...
劳务
派遣
碰见
阅读(971)
2012-04-01
劳务派遣工权益谁争取,劳务派遣公司也说很受伤
各方呼吁监管手段严、法律法规全 2011年第二季度,虽然就业形势在各种报告中出现日趋好转的字样,但在你我身边,求职不易、企业招工难的现象却从未间断。 劳务派遣,在这样的就业环境下,业务火爆、发展迅...
劳务
派遣
权益
阅读(951)
2012-04-01
劳务派遣成GUCCI“逃责挡箭牌
国家有关部门开始调查如何完善规范劳务派遣制度深圳新闻网讯 新华社中国网事栏目日前报道了国际知名奢侈品牌古驰(gucci)涉嫌加班黑幕及虐待员工,不少员工指责古驰管理做法违反相关劳动法律法规,引发社...
劳务
派遣
GUCCI
阅读(947)
2012-04-01
劳动合同法执法检查 建议为劳务派遣 制定专门法规
劳务派遣在部分单位被滥用,损害了派遣工合法权益的问题突出。全国人大常委会副委员长华建敏在做关于检查劳动合同法实施情况的报告时明确指出这一问题。全国人大常委会执法检查组检查发现,近三年来劳务派遣公司...
劳动合同
执法检查
建议
阅读(943)
2012-04-01
清远劳务派遣员工基本情况
10月21日,由省信访局副局长黄宏达率队的调查组一行对清远劳务派遣用工情况进行调研。记者获悉,清远劳务派遣员工总量1.2万人,其中农村户籍占70%左右,派遣员工以服务行业为主。 据了解,目前,清远劳务派遣...
清远
劳务
派遣
阅读(946)
2012-04-01
上海蓝领正式员工和派遣员工的薪酬差距缩小
东方早报消息:较去年增长9.8% 机械制造业高技能工人薪酬比汽车零部件制造业高61% 2011-12-3 10:11:15 上传下载附件 (53.63 KB)正式工和派遣工月收入对比。2011-12-3 10:11:30 上传下载附件 (29.53 KB...
上海
蓝领
正式
阅读(981)
2012-04-01
上海外企蓝领年薪平均5.5万 派遣工薪酬明年将涨13%
东方网12月2日消息:据《东方早报》报道,上海外企一线蓝领工人2011年的年度现金总收入平均为54954元,比去年增长了9.8%。昨天,早报记者从上海外服人力资源咨询公司获悉,一份覆盖15000名外企一线蓝领工人的调查...
上海
外企
蓝领
阅读(949)
2012-04-01
人民日报:调查称劳务派遣被严重滥用
【核心阅读】全国人大常委会劳动合同法执法检查报告显示,劳务派遣在部分单位被滥用,派遣工合法权益被损害问题突出。据全国总工会对10多个省份的调查结果推算,全国劳务派遣工不少于2000万。一些行业和用工单位...
人民日报
调查
劳务
阅读(946)
2012-04-01
招兵买马之误:招聘案例分析
案例:NLC化学有限公司是一家跨国企业,主要以研制、生产、销售医药、农药为主,耐顿公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品,随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有...
招兵买马
之
误
阅读(955)
2012-04-01
招聘案例分析
招聘案例分析辉联公司是一家中外合资的大型通讯设备供应商。最近,该公司连续签订了四个大型项目,公司人员吃紧,很多职位都需要尽快补充。该公司在员工招聘方面下了很大力气。不但在知名招聘网站发布招聘启事,...
招聘
案例分析
阅读(977)
2012-04-01
新方法解决中小企业选人难题
同所有的市场一样,人力资源市场也存在着供需关系,人力资源也同样嫌贫爱富。那些知名的大型企业在进行招聘时门庭若市,求职者趋之若鹜,而小企业却少有人问津。笔者是从事管理咨询工作的,在与中小企业接触的过...
阅读(962)
2012-04-01
真的需要招聘新员工吗?
当公司用人部门提出职位空缺时,作为人力资源的我们,是直接就发出招聘需求呢,还是直接就提供人员呢,做为人力资源的我们,在我们的头脑内和行为上应该如何做,才能即做到专业,同时又能给所需职位的部门一个合...
真
的
需要
阅读(954)
2012-04-01
销售人员怎么招?
招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试。作为面试官,为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流...
销售人员
怎么
招
阅读(955)
2012-04-01
招聘案例集锦
招聘案例集锦招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时,才想到招人,必然会影响对人才质量的把关,因为急用,就可能降低用人标准,凑合使用。招聘规划要从3个方面着手进行:1.企业的战略规划。如公司...
阅读(965)
2012-04-01
人才招聘的十个法则
在全球化迅猛发展的今天,人力资源的全球性竞争日益激烈,企业突然发现,要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才,是一件不容易的事儿,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体...
人才招聘
的
十个
阅读(947)
2012-04-01
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