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你的绩效管理,可能正在扼杀员工的激情和创造力!
在传统绩效管理中,人们为了应对考核,往往只设定容易实现的低目标,关注眼前利益和个人好处,久而久之,他们就会丧失内在激情。现在,你有了一个更好的工具。在人工智能时代,当一切低端、可重复的工作日益被智...
阅读(948)
时代光华管理培训网
2019-06-26
任正非接班人亮相:原来他要的是这种类型!
日前,华为创始人、总裁任正非公开了对接班人的要求。他表示,干部无需拘泥于逐级提拔,其应该在优秀管理者需具备的品质上不断学习,适应未来的变化。 此前,任正非曾数次对外放话,家人子女不会接班,甚至之...
阅读(945)
柏明顿管理咨询集团
2019-06-26
华为员工1天的工作曝光,这是狼性文化!
华为,一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为,学习华为的狼性。甚至同样的员工,在其他公司里是小白兔,到了华为,就变成了狼。华为员工的1天,工作流程化且紧凑从8:10开始早餐,8:30投入上午的工作,1...
阅读(946)
时代光华管理培训网
2019-06-26
你可能不太懂这种企业内训方式——落地式培训
调查过很多企业内训,发现很多企业普遍存在的两个问题,要么找不到合适的培训内容和讲师,要么就是培训过程再好,却不见有好的效果。其实针对这种情况,我们究其根本发现这些培训都因为受传统内训模式的限制,致...
阅读(946)
中人网
2019-06-26
绩效到底归谁管?
在最近的一次关于企业绩效管理的调查中,发现了这样一些观点,这些观点来自于有一定规模的企业的人力资源部门:——我们公司的绩效由总经理管,不归我们;——我们没有绩效考核,也就没有绩效管理了;——我们不...
阅读(950)
柏明顿管理咨询集团
2019-06-25
【3000强原创】绩效导向、决定成败
绩效是用指标来衡量绩效当事人的业绩的,注重的是绩效成绩与绩效奖金之间的挂钩应用。首先,这种讲法就是错误的,如果片面强化对员工个人绩效与绩效奖金的管理,必会激化企业内部矛盾,就像大多企业在推行...
阅读(945)
张成春
2019-06-25
被“误解”的企业文化
大部分情况下,人们都会认同企业文化具有非常巨大的作用。但是人们对于企业文化如何产生、如何发挥作用,甚至对于什么是企业文化……这些基本问题的认识都非常模糊。当前,管理者对企业文化的理解误区主要有以下...
阅读(947)
中人网
2019-06-25
人力资源招聘广告如何写的超具吸引力?
众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。 到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧! 招聘广告吸引人的三...
阅读(946)
点跃在线
2019-06-25
中小企业招聘如何做到又快又好?
上篇:如何招得快过去两三年的时间里,我们的团队累计完成的招聘量超过2000人,岗位类型涵概前后端的客服、销售、职能岗位等。这个过程中有很多感受,今天跟大家做个交流。/ 1 /常见招聘压力我们发现中小企业在...
阅读(949)
中人网
2019-06-25
精准定位招聘环节,助力高效招聘
当下在企业里经常会有一种普相,业务部门常常怪人力资源部门不懂业务,招不到合适的人,而人力资源部门确是哑吧吃黄莲——有口难言。为了服务好业务部门,朝五晚九地物色着侯选人,而提供的侯选人资料明明...
阅读(953)
中人网
2019-06-24
清华硕士偷拍女性,学历与人品真的毫无关系吗?
北京某男子因用手机偷拍女性裙底事件沸沸扬扬,据媒体报道,该男子疑为中国政法大学毕业生、清华大学法律硕士,同时此事也引起大家关于学历和人品的讨论。其实在招聘中,高学历的往往备受青睐,只不过学历与素质...
阅读(951)
中人网
2019-06-24
为什么开出高薪,却依旧留不住人?
【案例】A公司为某日化产品生产企业,几年来公司发展良好,销售逐年上升。每到销售旺季,公司就会到大批招聘销售,而到了销售淡季,公司又会大量裁员。销售经理老王曾多次向公司建议改变该作法,而总经理却认为:...
阅读(951)
中人网
2019-06-24
经济效益不好,还做什么企业管理培训?
目前市场经济的不景气一定程度上影响到企业的发展利润问题,更多企业意识到自身利益已不仅仅是从外部市场获取,而企业自身内部提高效率、开源节流的战略方针更急需落实,从根本上满足企业对利润的追求。因此企业...
阅读(947)
中人网
2019-06-24
发工资的频率
多长时间发一次工资?常规的做法是一个月发一次,财务计算方便,员工也习惯了,操作模式也简单,且所有员工都是同样的发放频率设置。简单不代表有效,在工资发放频率这事上,也是有效能提升空间可以挖的,例如可...
阅读(952)
中人网
2019-06-24
合理涨薪 不会伤害企业竞争力
当年出台的《劳动合同法》,被企业界冠以恶法之名,如今几欲出台的收入分配方案和已经流产的《工资条例》,更引发了工资上涨侵害企业竞争力优势的担心。工资增长对企业竞争力的影响是一个十分复杂的问题。工资适...
阅读(947)
newsadmin
2019-06-21
创业怎么死?
创业之初怎么死?创业是个很麻烦的事情,前期有几个事情都会让你死掉。第一找项目,第二找钱,第三找人,第四,办手续,第五,把上面的搞通顺。1.项目是最头疼的,最牛逼的投资公司也会头痛项目。九鼎在业内这么...
阅读(946)
newsadmin
2019-06-21
超级成功人士的八大习惯
伟大的企业家并未写出伟大的著作。事实上,他们根本没有写过很多书。无论哪种事实都不会令人感到惊讶。成功的企业家通常太过忙于创新,没时间写下很多东西。当他们难得试图去创作一本书时,书中满是他们做过些什...
阅读(947)
newsadmin
2019-06-21
人际关系做到五件事
身处职场,社交有多重要自不必多说,想要有良好的人际关系,打造成功社交必不可少。 职场社交的四大缺失: 1、缺乏倾听 急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势,却忘了询问对方的需求...
阅读(946)
newsadmin
2019-06-21
两个问题帮你确定:这个人才与你公司是否合拍
想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官,从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象,然而印象不一定准确,只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。对面试官而言,读人的能力很...
阅读(947)
newsadmin
2019-06-21
创业的路是问出来的
这个社会的主流文化,无论在家庭、学校或是多数企业裡面,基本上都是在鼓励服从者的。所以他们训练你老师怎么说你就怎么做,没事不要多问,跟大家一样就好。但出来创业,根据定义,就是要颠覆既有的窠臼。既然要...
阅读(950)
newsadmin
2019-06-20
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